导入：学员经验萃取成果展示分析
第一章 问题聚焦，需求形成
一、选题
1、确定主题的方向
2、主题的三轮聚焦
二、目标
1、目标在开发中的作用
2、制定目标ABCD法则
练习：根据个人工作经验，确定问题点，并写出课题目标。
第二章 经验萃取，货真价实
一、第一步：还原情景
1、正反案例
2、专家团队
二、第二步：追溯细节
1、一追行为
2、二追工具
3、三追思维
4、四追难点
5、五追错误
三、第三步：加工内容
1、方法一：提概念
2、方法二：编口诀
3、方法三：建模型
练习：根据确定的主题，按五追法萃取经验，并加工内容。
第三章 成果应用，价值传承
一、理论支撑
1、教学设计原理
2、经验学习圈
3、双通道理论
二、经验用途
1、用于内训课程开发
2、开发成企业案例集
3、开发岗位工作宝典
三、案例工作坊
1、案例编写过程
2、案例呈现形式
3、案例研讨法则（4S法则）
4、案例分享把控（4度把控）
练习：开发一个案例，以小组为单位进行分享。
