场景导入：
如何在空间角色认知中培养大局观？
95后在职场中有哪些优势？
基层工作对个人和组织发展的重要意义？
职业发展是如何受制于思维陷阱，使事业停滞不前的？
如何知晓自己的专业水平？
第一讲、角色转换
1.时代对职场角色的影响
1)VUCA时代特征
2)新时代人才标准——IQ+EQ+AQ
3)商业生存法则
4)职业发展规律
5)95后在新时代的发展契机
2.空间中的职场角色
1)由下而上——向上汇报/沟通/请教
2)由上而下——向下管理/沟通/带教
3)平级合作——支持协作
4)由内而外——为客户服务，与供应商合作
5)由外而内——匹配需求，促成供给
3.时间轴上的职场角色
1)培养积极心态
2)形成个人专长
3)学会系统思考
4)聚焦战略目标
4.职业发展四个黑洞
1)抱怨思维
2)短视思维
3)偏激思维
4)灾难化思维
5.角色转换四个维度
1)调整心态
2)融入环境
3)合理定位
4)赢得信任
场景导入：
为何在疫情时代，人们更加敬岗爱业？
如何面对苛刻的客户，强势的上司，难合作的同事？
是什么让职场精英长期保持精力充沛，表现卓越？
第二讲、职场精英五项修炼
1. 积极主动——人与企业协同发展是时代所需
2. 要事第一——做好时间管理
3. 双赢思维——可持续发展
4. 团队协作——职场必修课
5. 全局思维——如果职业发展有捷径……
场景导入：
为何基础工作易让人“失去热情”、“态度消极”？
为何高学历员工压力更大？
如何将逆境抽丝剥茧，直击要害，解决实际问题？
为何我不能轻易SAY “NO”？
第三讲、高逆商思维
★麦当劳创始人的逆境思维
1．什么是逆商（挫折商）？
2. 逆境中的三种角色
1）攀登者 2）扎营者 3）放弃者
3. 逆境认知误区
1）抱怨其实是一种职场慢性毒药
2）说“我也没办法”前要谨慎
3）灾难化思维对工作热情的消耗
4. 高逆商思维的四维模型CORE
1）掌控感金字塔——重新盘点逆境中的掌控感
2）担当力——用饼图重新锁定你的责任与担当
3）影响度
4）持续性
