孙天璐老师有着10余年外资集团及上市公司高级管理、营销管理、人才发展的工作经历，在团队管理、绩效管理、组织发展方面积累了丰富的理论知识与实践经验。在职期间，主导搭建中国分公司企业商学院，配合公司战略发展，主持了几十个培训项目。同时孙天璐老师是培训课程设计领域的专家。专注于把心理学、脑科学、行动学习等内容付诸于商业实践并总结凝练成理论结合实践的系统课程。
注重启迪学员思考，在体验环节中探索和提升。课程开始为学员理清课程脉络，帮助学员思路清晰地主动学习。课程内容逻辑清晰，层次分明，案例贴紧学员实际工作场景，授课技巧灵活多样，将前沿理论简单易懂地讲授给学生，润色生活，高效工作。善于运用角色扮演、案例讨论、视听启迪、头脑风暴、游戏体验等教学方法，提升学习热情，体验感和学习效果。
如何在空间角色认知中培养大局观？ 95后在职场中有哪些优势？ 基层工作对个人和组织发展的重要意义？ 职业发展是如何受制于思维陷阱，使事业停滞不前的？ 如何知晓自己的专业水平？
将新员工常见困境做成场景卡，作为沙盘中的关卡。员工在沉浸式体验中，轻松学会用高逆商思维处理职场困境，聚焦在技能提升上。阳光心态一词来自积极心理学的引申，核心是能够建设性地解决各种逆境，并实现自我成长。
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