1. 领导力
领导力就是我们影响别人的能力，尤其是激励别人，
达成极具挑战性目标的能力
领导力是领导者多项才能的综合表现，起决定作用的是：
科学决策 和 统帅全局的能力
领导力不是领导人身上的某些特点或性格，
出色领导力是胸怀大志的领导人与心甘情愿的追随者之间的和谐呼应关系
大多数学者与管理者认为：
管理才能主要从工作或学校学到,而传授领导能力却困难得多。
很多数据表明：
发现并培养有领导潜力的人，比发现并培养有管理潜力的人要困难得多。
中、西方管理
西方管理：方向感很强。
所以：“先有标准，后有人”
中国管理：“摸着石头过河”
对领导很依赖：县太爷、父母官…….
中国人对不能合作，叫没有诚意
（先修心→诚其意）
管理风格
当代卓越的领导人，无一例外都有自己的管理风格。
应是多种管理风格的综合典范
领导力与管理力
横向沟通与协作
领导力的三层职能表现
对现代医院领导人的呼唤
2领导与管理的四点区别
为什么要了解领导与管理的区别
市场定战略 ---- 品牌与市场
医院的三种价值定位 ------强化服务(特点)体验
管理的定义
管理是从计划入手
