职业化塑造

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陈培松

职业培训师、工商管理硕士

讲师简介

职业培训师、咨询师,工商管理硕士,专注从事管理咨询与培训工作十余年。蓝小丫运营平台联合创始人,优智创先管理咨询公司高级合伙人,上海某资本管理合伙人。荣获国际职业培训师行业协会“2010年全国20强优秀培训师”称号。受聘多家咨询培训机构、商学院、大学担任特聘讲师。

职业化塑造
3896 次浏览 #职业素养

课程目标:

1.调整员工心态,强化职业意识;

2.树立正确观念,激发内在动力;

3.提升职业素养,破解职场迷津;

4.掌握职业思路,平衡幸福人生。

课程对象:全体员工

课程时间:1—2天

课程纲要: 

一、安心执着,上帝也会为你让路

1.珍惜工作机会

2.热爱工作岗位

3.履行工作责任

4.干一行、爱一行, 敬一行、钻一行,

5.勤奋从业、忠于职守

二、职业化八大意识

1.问题意识

2.营销意识

3.时间意识

4.危机意识

5.责任意识

6.合作意识

7.成本意识

8.服务意识

三、新时代员工五要求

1.健康发展为“和”

2.遵章守纪为“礼”

3.宽容正直为“节”

4.明辨是非为“智”

5.用心尽责为“信”

四、职业化四项基本素质

1.理念决定命运:敬业受益终生

2.知识创造未来:学习拥有明天

3.能力构筑竞争:有为才能有位

4.行为体现素养:细节决定成败

五、职业化五项修炼

1.习惯修炼:成功始于点滴

2.心态修炼:做自己的主人

3.学习修炼:学习成就未来

4.效率修炼:时间就是生命

5.责任修炼:做好本职工作

六、职业化五大心态

1.正面积极

2.空杯学习

3.主动负责

4.合作共赢

5.目标明确

七、成功的职业化之路

1.健康管理

2.客户至上

3.团队合作

4.乐观进取

5.关注细节

八、职场化核心:做人

1.诚信:不欺骗客户,对公司忠诚

2.善良:换位思考,理解他人

3.感恩:心存善念,感恩一切

注:上述课程大纲为通用版,实际课程会根据客户需求、学员状况、银行特点、授课时长等确定具体课程内容。


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