【课程背景】
当前，推动党建工作与业务工作深度融合，已成为新时代加强国有企业党的建设的核心命题。习近平总书记多次强调要“坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，坚决破解党建与业务“两张皮”难题。然而，在实践中，许多企业仍面临“不想融、不会融、不好融”的困境，导致党建工作虚化、弱化、边缘化，无法有效转化为企业发展的内生动力。本课程直击这一痛点，旨在通过沉浸式沙盘模拟，直面融合难题，探索破解之道，为国有企业改革发展注入红色动力。
【课程收益】
深化理解：全面理解党建与业务融合的内涵、重要性和必要性。
掌握方法：掌握党建与业务融合的四大方法（思想融合、治理融合、工作融合、创新融合）。
提升能力：提升党务工作者在党建与业务融合中的实践能力和创新思维。
促进发展：推动企业党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
【课程特色】
沙盘模拟+案例教学，沉浸式体验融合场景
问题导向+方案共创，直击企业实际痛点
理论筑基+实操落地，学用转化无缝衔接
团队竞赛+互动研讨，激发全员参与热情
【课程对象】
基层党组织书记、组织委员、宣传委员、党务工作者及业务部门负责人。
【课程时间】
1-2天（6小时/天）
【课程大纲】
第一单元：党建与业务融合（是什么？为什么？现状/挑战、解决方案）
1.1破题：从总书记的指示看融合大势
解读“四个一起”（一起谋划、部署、落实、检查）的核心要义。
阐明“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的逻辑闭环。
1.2痛点扫描：“两张皮”现象的四大表现与三大危害
互动研讨：学员分享身边“两张皮”的具体案例。
深度剖析：目标不聚焦、行动不同步、队伍有矛盾等现实困境。
1.3根源探究：融合难的三大深层原因
思想认识不到位、体制机制不完善、能力素质有不足。
第二单元：思想融合（概念、定义、方法、落地）
2.1内涵解析：什么是思想融合？
从“重业务轻党建”到“抓党建就是抓生产力”的认知升级。
2.2融合之道：三大核心方法
方法一：学习培训融合——构建“党建+业务”双内容学习计划。
方法二：思想政治融合——针对业务风险点，强化思想、作风、纪律建设。
方法三：党性提升融合——在急难险重任务中锤炼党性，发挥先锋模范作用。
2.3实战工坊：制定我的思想融合行动计划
工具应用：结合岗位，填写“思想融合行动计划卡”。
第三单元：治理融合（概念、定义、方法、落地）
3.1内涵解析：什么是治理融合？
将党的组织优势嵌入公司治理体系，实现“党政同责、一岗双责”。
3.2融合之道：三大核心方法
方法一：系统统筹推进——确保党建与业务同研究、同部署、同检查、同考核。
方法二：党建工作引领——把方向、管大局、保落实，服务生产经营中心。
方法三：推动业务工作——以业务成效检验党建工作质量。
3.3案例研讨：如何通过制度设计保障融合？
小组讨论：分析成功案例中的制度亮点，并提出优化建议。
第四单元：工作融合（概念、定义、方法、落地）
4.1内涵解析：什么是工作融合？
推动党建工作机制精准对接业务发展所需，业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。
4.2融合之道：三大核心方法
方法一：坚持问题导向——深挖业务痛点，用党建思维和资源提供解决方案。
方法二：坚持目标导向——将业务发展目标分解为党建工作的具体任务。
方法三：坚持落实导向——力戒形式主义，倡导“深、实、细、准、效”的工作作风。
4.4互动演练：破解“伪调研”困局
角色扮演：模拟一次真正有效的、能解决实际问题的党建调研。
第五单元：创新融合（概念、定义、方法、落地）
5.1内涵解析：什么是创新融合？
运用创新思维，突破常规，找到党建与业务融合的新载体、新方法。
5.2融合之道：三大核心方法
方法一：创新思维导向——在危机中育先机，于变局中开新局。
方法二：改革攻坚导向——将干事热情与科学精神结合，啃下融合“硬骨头”。
方法三：打破常规导向——探索党建品牌、数字化党建等新路径。
5.3沙盘推演：我们的融合创新提案
小组共创：运用“集体思考墙”工具，为本部门设计一个创新融合项目。
总结汇报：行动融合-课堂汇报（各个小组落地汇报）
6.1成果整合：小组路演展示
各小组上台，以“案例背景融合做法预期成果”结构，汇报《党建与业务融合行动方案》。
6.2行动承诺：迈向高质量融合
讲师点评与总结，引导学员做出个人融合行动承诺，将课堂所
