讲师名片
刘蕾
人力资源管理专家、北京师范大学授课风格:
风趣幽默的语言表达、生动务实的案例分享、交流互动式学习方式，精辟而简洁的总结，让你学习轻松愉快，收获多多，真正达到学以致用的目的。
讲师介绍
经济学硕士，工学&理学学士，毕业于首都经济贸易大学&北京师范大学。 24年从业经验，其中：18年医药、医疗、健康行业经验（10年外资医药公司-世界500强企业、2年大型央企、2年外资耗材公司）先后担任：培训专员、HRBP、人力资源负责人，最后任人员规模800+公司战略运营副总裁；Cover中国、韩国、台湾、香港和新加坡。参与过多个项目的设计与实施。对各类型企业的组织变革、组织规划、人才测评与发展（继任者计划、胜任能力模型搭建等）、薪酬与绩效管理等均具有丰富的实操经验。3年多独立顾问和培训师经历。
获得多项DDI认证：TTT培训、企业文化搭建、目标选才、绩效管理等。 获得多项人才测评认证：Lumina、DISC、SHL、PXT等。 擅长客制化课程：如：福元医药高效人才招聘；昆明中药厂领导力工作坊、高效沟通、团队协助；华润医药绩效沟通与反馈；某大型CRO企业人力资源规划、OKR工作坊、人才盘点工作坊；市属检验检测机构组织设计与岗位评估等。
人力资源战略规划课程大纲
战略及人力资源战略规划的定义 医药行业发展趋势、公司战略与人力资源战略规划的关系 人力资源战略规划的特点 人力资源战略规划包含的7项规划 人力资源战略规划步骤及工具和方法 案例学习：华润医药人力资源战略规划（步骤、方法论及实施）
主讲课程：
《战略及人力资源战略规划的定义》
《医药行业发展趋势》
《公司战略与人力资源战略规划的关系》
《人力资源战略规划的特点》
《人力资源战略规划包含的7项规划》
《人力资源战略规划步骤及工具和方法》
《案例学习：华润医药人力资源战略规划（步骤、方法论及实施）》
内训课程
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