张振远

TTT项目实战专家

内训师大赛金牌冠军导师

12年专职TTT领域课程授课经验

香港科技大学MSC理学硕士/四川大学工学硕士

成都领跑讲师俱乐部创始人

《金讲银师》《玩转AI》版权课程联合创始人

《星耀邮驿》内训师大赛辅导项目创始人

“中邮保险杯”内训师大赛冠军导师

中邮保险“十佳明星培训师”

CTA中国培训师大联盟TTT认证讲师

DISC沟通技术认证讲师/认证咨询顾问曾任：中邮保险股份有限公司丨培训管理/高级内训师

CICE中国高级寿险管理师

曾任：成都农商银行总行丨培训管理/高级内训师

擅长领域：TTT、课程设计、授课技巧、内训师大赛、演讲表达、微课设计、AI+办公软件、AI+公文写作、新闻写作、新媒体短视频剪辑制作等

实战经验：

张振远老师先后就职于中国邮政集团、成都农商银行总行等知名企业，历任培训负责人、高级培训讲师、营销区域经理等职务，具有多年的企业培训体系构建、培训管理、培训课程开发与讲授、市场营销策划、AI等数字化课程制作的相关经验。老师擅长从市场发展与科技创新两个维度把握培训需求与课程方向，运用TTT体验教学手法，以“做中学”、“数字化”、”成果产出“为核心进行课程讲授，充分调动学员积极性，达到组织绩效提升的培训效果。目前已先后为多家国内知名银行、保险、企业等单位提供各类各类企业培训、内训师比赛等项目累计2000余次，受训及辅导总人数超3万人，培养内训师各级大赛奖获奖学员1000余人，客户好评率长期维持在97%以上。

1. 内训师赛事组织：曾参与组织/辅导/评审100余家大中型企业的内训师大赛/微课大赛/案例竞赛/演讲竞赛，培养各级竞赛获奖学员上千人。

2. 内训师技能赋能：曾为400余家企业构开展授课技巧/课程开发/微课开发/PPT制作等各类TTT培训课程，累计授课达5000余课时。协助企业开发职业基础类、营销管理类、TTT类、企业文化类等课程/微课程累计2000余门，培养各级内训师队伍10000余人。

3. 内训师数字赋能：曾为100余家国有大中型企业开展数字化内训赋能，包括AI课程制作/数字化教学创新/E-learning线上学习设计等内容，完成AI内训师类智能体输出100余个。

项目/主讲课程：

《办公效率π——三大办公软件突击训练营》

《爆款工坊——短视频制作训练营》

《笔剑锋从磨砺出——公文写作能力提升训练营》

《内训砺剑营之“三维”标准化授课技巧》

《内训砺剑营之“五阶”标准化课程研发》

《内训砺剑营之标准化课程设计与授课技巧》

《内训砺剑营之情景式微课程设计与制作》

《玩转AI——AI办公突击训练营》

2021-2025重点项目介绍：

招商银行总行丨全国内训师大赛决赛辅导（两期）

——担任赛前集训辅导授课讲师，为20位参加全国内训师大赛决赛的招行选手提出开展赛前课程辅导并提供完善课程内容修改，辅导学员获全国各级奖项及优秀内训师称号。

中邮保险四川省|吉林省|湖北省|江苏省分公司 “中邮保险杯”内训师大赛辅导（十期）

——参与第四、第五、第六、第七届中邮保险杯内训师大赛的赛前赋能与参赛学员辅导工作，授课学员获第六届全国兼职组冠军内训师，专职组十佳内训师，第七届全国专职组冠军内训师。

建设银行上海市分行|福建省分行|浙江省分行|广东省分行|山东省分行 企业经验萃取与案例竞赛（五期）

——担任建设银行全国案例大赛授课讲师及案例输出辅导顾问，通过对建行员工的集中辅导，为银行输出了上百门银行岗位业务案例，受到了建设银行各省分行的一致好评。

农业银行北京市分行|金讲银师内训师培训项目（线上5天）

——通过3天远程课程授课与两天的课程辅导，帮助农业银行北京分行构建了60余名内训师素质技能模型，优化输出银行标准化营销/产品/后台类内训课程60余门。

江苏/安徽/四川/湖北省邮政公司 TTT企业内训师建设项目（八期）

——通过企业调研与需求分析，开发了企业专属阶段性培训课程与考核标准。通过初级、中级、高级三次六期培训，内容涵盖内训师基本技能、课程设计与开发、课程呈现工具详解等内容，帮助企业选拔的100余名学员实现从一无所知到具备课程讲授与课程开发能力的企业内训师，培训获得了公司一致好评。

鄂尔多斯集团|企业内训课程研发项目（四期）

——通过四期3天课程授课，帮助鄂尔多斯集团培养初中级内训师100余名，优化输出企业标准化内训课程100余门。

万科地产|融创地产|人居兴城地产 内训师课程研发与授课技巧（三期）

——通过三期6天课程授课，帮助融创集团与万科地产培养企业中级内训师100余名，优化输出企业标准化内训课程100余门。

蜀道集团及下属四川路桥等二三级分公司 内训师课程研发与授课技巧（八期）

——通过八期20余天课程授课，帮助蜀道集团及下属各单位培训中级内训师500余名，优化输出企业标准化内训课程300余门。

第二重型装备集团及下属各单位 内训师课程研发与授课技巧（四期）

——通过四期12天课程授课，帮助二重及下属各单位培养企业中级内训师200余名，优化输出企业标准化内训课程200余门，企业微课视频100余个。

成都光明集团有限公司 内训师课程研发与授课技巧（四期）

——通过四期7天课程授课，帮助成都光明集团培养优秀内训师20余名，输出及优化内训师课程23门，并通过以赛代训的形式组织了内训师技能大赛。

湖北/广东/山东/四川/湖南/福建中烟公司丨金牌内训师比赛辅导（九期）

——通过每期3天的集训与辅导，帮助上述省份中烟公司培训了100余名优秀内训师，选拔了60余名优秀参赛选手、设计参赛内训课程，制作课程课件参与全省中烟金牌内训师辅导项目，最终选拔并培养的内训师获得全省比赛一等奖4人，2等奖15人，3等奖22人。

重庆轨道/成都轨道集团公司丨金牌内训师队伍进阶培养项目（十二期）

——通过每期3天2夜的课程授课，帮助重庆轨道集团360余名内训师的进阶培养工作，并通过后续辅导输出企业内训课程250余门。负责选拔辅导优秀学员参与2020全国轨道内训师技能大赛，帮助企业获得全国个人第一名，团队第一名两项大奖。

中国银行四川省分行丨金讲银师之金牌内训师PK赛项目

——担任赛前集训辅导授课讲师以及初赛、决赛的比赛主评委，为企业制订赛前辅导内容及评比标准，通过赛前对授课技巧和演讲台风的集训式辅导，为企业培养了37名省级优秀内训师，并通过比赛选拔了8名中国银行省级金牌讲师，受到了中国银行培训中心与参训学员的一致好评。

交通银行青岛分行丨内训师案例竞赛项目（两期）

——担任赛前集训辅导授课讲师以及初赛、复赛的比赛主评委，为企业制订赛前辅导内容及评比标准，通过赛前对授课技巧和演讲台风的集训式辅导，为银行输出全国比赛案例20余篇，输出作品分获交通银行总行竞赛的一二三等奖。

中国银行江西省分行/陕西省分行/长沙银行总行/恒丰银行总行丨金讲银师案例研发项目（六期）

——分别担任项目主讲老师及主评委，通过3天经验萃取、案例编撰与案例教学的讲解，帮助企业萃取核心技能经验50余种，完成省级案例编写40余个，并通过比赛，选拔了12个全省金融业优秀示范案例。

中石油总公司/西南油气田分公司/重庆气矿/青海油田丨内训师队伍建设（六期）

——通过六期24天的授课辅导，帮助中石油300余名内训师实现从经验研发、课程研发、课程呈现、微课制作四个方面全面优化提升，实现从1到10的进阶突破，帮助西南油气田集团相互出标准化课程30余门，微课4门。

安徽省/四川省/重庆市农业银行丨金讲银师之产品课程研发项目（五期）

——通过企业需求调研， 为企业专属制定了课程主题与培训课程。内容涵盖由产品营销技能、课程开发技能、课程开发实操三个部分，围绕产品导入结构、产品介绍要点、课程结尾技术、零售产品营销课程组织与开展等四大版块对学员进行了讲授和强化训练。项目共输出企业可立即应用于零售环节的精品课程6门（每门课程约2小时）。

安徽/江苏/浙江/四川/贵州/河北省联社丨省级内训师微课大赛辅导（八期）

——根据联社需求，为企业确定了微课比赛主题、微课评比规则、微课制作模式等内容。通过每期4天3晚的集中培训，为参赛学员带来了微课程简介，微课程设计流程详解，微课程制作技术等落地内容，并手把手帮助学员完成微课程从无到有的设计工作，为企业现场产出业务相关微课86门，累计时间超过1000分钟。

成都双流机场公司/地服公司/机场酒店丨内训课程开发项目（五期）

——通过每期2-3天的培训辅导，帮助双流机场集团、地勤公司、空港酒店等员工200余人萃取开发内训课程、微课程100余门，并为企业专门制订了教案优化标准，协助企业完成了标准化课程教案的编写工作，帮助企业实现了内训课程的研发迭代与优化升级工作

中国移动陕西省分公司 课件制作效能提升项目（十二期）

——通过十期课程巡讲，帮助企业员工掌握课件的排版、字体、配色、图形及整体设计能力，提升企业整体员工的课件制作能力

四川省/湖北省国家电网 贵州省/湖南省南方电网丨雏鹰后备干部课程开发项目（六期）

——通过企业需求调研，为企业开展了三期7天的后备干部课程研发培训计划与认证考核标准。通过《五阶课程开发详解》课程定制版的培训，项目共产出16门精品课程（每门课程时间约4小时），帮助企业实现了后备干部综合素质提升与岗位经验萃取的工作。

深圳市/无锡市联通分公司丨三级内训师认证项目

——与企业沟通对接后，为企业制定了三级内训师认证方案与认证标准，通过集中培训，对台风演绎、课程研发、微课程设计等内容进行了详细讲解，最终项目帮助企业完成40余名三级内训师的培训与认证工作。

中国电信青海/四川省分公司丨企业内训师打造项目（三期）

——通过企业调研与需求分析，开发了企业专属阶段性培训课程，内容涵盖内训师基本技能、课程设计与开发、课程呈现工具详解等内容，帮助企业选拔的60余名企业内训师巩固基本技能，提升授课水平，掌握课程研发技巧，培训获得了公司一致好评。

四川/黑龙江/湖北/福建省邮政储蓄银行丨“U课U例“内训师课程竞赛（四期）

——从企业市场需求入手，以课堂活动为切入点，为学员带来了为期三天的课程开发内容详解。通过“做中学”的培训手法，课程随堂输出课程大纲50余篇，完成企业竞聘课程6门（每门约3小时），并进行了培训通关，完美达成了企业——“在培训中产生培训成果”的要求，获得了企业与学员的交口称赞，培训完成后，企业迅速对老师进行了返聘。

江苏省/湖南省华夏保险/东吴人寿总公司/四川省百年人寿 | PTT讲师培训（六期）

——针对保险公司代理人特性，特别设计了符合保险讲师的培训方案，通过寓教于乐的培训方式，边学边练的教学方法，帮助华夏保险优化培训了150余名优秀的保险讲师，并完成了授课验收的相关工作

成都农商银行总行丨PPT综合提升训练营（两期）

——根据企业PPT制作需求与学员基础水平调研，开发了企业专属的PPT提升训练营，通过两期（共4天）的训练营集中提升，从操作篇与设计篇循序渐进的为学员带来了多层次、多维度的课程内容。让学员在PPT的制作过程中实现操作高效、设计美观，课程受到了学员的热烈欢迎。共输出企业课程、汇报用PPT模板60余个，完整课程课件30余门

中国中车四川省分公司/株洲市分公司丨企业内训师打造项目（三期）

——通过企业调研与需求分析，开发了企业专属阶段性培训课程，内容涵盖内训师基本技能、课程设计与开发、课程呈现工具详解等内容，帮助企业选拔的80余名企业内训师巩固基本技能，提升授课水平，掌握课程研发技巧，培训获得了公司一致好评。

讲师特色：

工科思维，授课生动，成果导向

工科思维——逻辑严谨：课堂干货满满，模型工具具体操作一应俱全。运用程序设计、过程管控、结构思维原理，确保课程结构完整、内容丰富、逻辑严密、进程精准。

授课生动——寓教于乐：课堂生动不无聊，老师讲的嗨，学员听的进。运用体验教学法，以“做中学”为课程核心授课方式，通过课堂活动、角色扮演、翻转课堂、促动技术等教学工具，以幽默的语言呈现方式让学员融入培训。

成果导向——交付为王：课堂根据企业需求完成成果输出。所有课程研发、PPT制作、微课类课程力求培训现场交付成果，让学员在培训的同时边学边做，提高培训效率。