刘静

职场效能提升专家

18年以上职场效能管理实战经验

南开大学经济学硕士

清华大学积极心理学指导师培训学习并取得证书（基础&实践）

Six Seconds情商高阶引导师/测评顾问

斯坦福设计人生®认证教练/国家心理咨询师二级

日产训MTP认证讲师/管理精要授权讲师

擅长领域：职业素养、员工心态、情绪与压力管理、情商管理、沟通技巧、职业竞争力、职业化行为等

刘静老师具备近20年培训及相关管理经验。其中包括国内集团培训管理、海外区域（美洲、亚洲和亚太）培训管理，全球教管中心课程开发负责人及某银行总行资深培训师（专业系列最高级别）等。

刘静老师擅长将海内外丰富的教学资源与宝贵经验相融合并成功运用于实践。成功设计很多爆款项目和课程，不仅在任职期间助力集团培养了大量海内外优秀精英人才。更是从职业素养、员工心态、情绪与压力管理、情商管理、沟通技巧、职业竞争力、职业化行为等角度全面系统的进入职场效能提升方面的研究，基于企业的不同问题给予针对性的解决方案，帮助300000+员工走出职场心态的困惑，提升绩效。

实战经验：

团队高效管理：曾为天狮集团梳理、建立和优化所对接的海外区域（亚洲、亚太以及美洲区域）培训体系，针对海外各个区域和国家的具体情况进行了近100+场的辅导与支持，其中《职业化好员工养成记》《团队沟通与协作》《内训师素养与能力提升系列》（TTT）等课程广受海外教育管理人员欢迎，帮助集团内经销商以及员工塑造清晰的职业观、提升素养，强化核心竞争力。更为海外区域输送国际级讲师、国家级讲师1000+人。

人才梯队精准打造：曾为天津现代集团，中德住房储蓄银行建立并逐步完善集团培训体系，针对基层员工、中高层管理者等开发相应的职场效能培训项目并予以实施，打造并提升员工的职业竞争力，参训人次达到4000+，更是针对企业实际情况，进行内部讲师体系设计，并为企业输送内部讲师百余人。

有效直击心态辅导：曾为某企业分公司销售人员进行心态辅导，辅导前员工均出现工作“疲态”的现象，且团队凝聚力不够导致业绩下滑；经老师针对性辅导后，对该企业员工从全新的角度进行职业价值观和职业目标重塑，并通过“团队协作游戏、心对心的交流”等学习模式，改善了团队内部的氛围，有效提升业务持续发展，且老师获得高层领导的频频称赞。

主讲课程：

《情绪与压力管理进阶实战课》

《向上而生——做组织中的攀越者》

《适配——职业竞争力锻造训》

《用沟通力打造你的职场“高光”时刻》

《提速增效——职场精英15个关键行为》

《打好你的职场王牌——情绪与压力管理课》

《职场精英“三商”培训——职商、逆商与情商》

《开启BANI时代下的“爆燃”模式——职业素养锻造训》

部分授课案例：

1. 曾为中德住房储蓄银行新员工、中、高层管理等人员分别进行《职业素养提升训》《职业化沟通提升训》《管理人员职业素养锻造》《内训师素养与能力提升系列》（TTT）等课程，累计50+期

2. 曾为中国银行骨干员工和管理人员讲授《打好你的职场王牌——阳光心态与情压管理》《爆燃——职业素养锻造训》等课程，累计15+期

3. 曾为中国移动管理干部和员工讲授《打好你的职场王牌——情压管理课》《提速增效—职场精英15个关键行为》《旋转180度—用换位思考构建职场和谐关系》等课程，累计11+期

4. 曾为邮储银行管理干部和员工讲授《成就了不起的你—用沟通打造高光时刻》《管理者的情压管理课》、《打好你的职场王牌——情压管理》、《沟通与协作》《成就了不起的你——建立自我职业成就感》等课程，累计10+期

5. 曾为中国农业银行骨干员工和管理人员讲授《提速增效—青年骨干职业化修炼》《提速增效——职业化心态与内驱力》《职业化心态与情绪压力管理》等课程，累计12+期

6. 曾为中国联通员工讲授《新员工职业化心态转变》《用职场沟通力打造“高光”时刻》课程，累计6+期

7. 曾为天狮集团（亚太、亚洲和美洲三大区域）区域级和国家级分公司教管人员、经销商和管理者分别进行《团队沟通与协作》《内训师素养与能力提升系列》等课程，累计30+期

8. 曾为工商银行员工讲授《向上而生—做组织的攀越者》《化茧成蝶—校园人到企业人》《情压管理》等课程，累计12+期

9. 曾为河北银行员工讲授《爆燃—职业竞争力锻造训》《情绪压力管理》课程，累计10+期

10. 曾为招商银行员工讲授《成就了不起的你—用沟通打造高光时刻》《情压管理》等课程，累计7+期

11. 曾为中国烟草集团员工讲授《打好你的职场王牌——情压管理课》《化茧成蝶——从校园人到企业人》课程，累计8期

12. 曾为中国建设银行员工讲授《职场情商与压力管理》《职场沟通力打造职场“高光”时刻》等课程，累计6+期

授课风格：

有趣、有料、更落地。在以往授课中，参训学员都反馈刘老师的课程不仅有趣，而且特别落地和实用。

刘老师授课注重互动，体验，擅于在轻松愉悦的氛围中深挖痛点，触发员工思考与反思。

课程内容注重实效，授课方式丰富多样，课程推进注重吸收与转化，促进学员们学以致用。