冯智明

让HR更有价值，为组织发展赋能！

★ 人力资源管理改善专家

★ 高级培训师

★ 高级职业指导师

★ 工商管理硕士研究生(MBA)

★ 国家一级人力资源管理师

★ 教育部学位中心评审专家库专家

★ 中国知网CNKI评审专家库专家

★ 商务部2019援外培训项目专家团成员

★ 浙江财经大学/嘉兴大学/宁波财经学院外聘导师

★ 国内多家企业特聘人力资源顾问

★ 中华讲师风云榜人物(网易&中华讲师网评选)

一、个人资历：

◆ 跨国公司/知名外企/国有企业/民营集团/咨询公司任职背景

冯智明老师曾任职于上海三菱电梯（电梯行业头部企业）、亚德客国际集团（全球知名气动器材生产商）、宁波欣达集团（电梯配件行业头部企业）、上海洛朗等公司，担任过人力资源主管/经理/总监、CEO、高级管理顾问。

20多年来，一直致力于战略性人力资源管理研究，擅长：组织设计、人力资源规划、人才选拔与培养、绩效改善与薪酬激励、职业生涯规划、用工风险防范。

◆ 10多年HR职业发展陪跑经验

自2010年起至2024年，已成功辅导人力资源管理类中高级人才10000余名。

◆ 10多年企事业单位培训+管理咨询经验

至2024年末，主讲过企业内训课、社会公开课700多场，服务过政府机关及企事业单位110余家，培训辅导各类中高层管理者40000余名。

◆ 数十项荣誉奖项+学术成果

冯智明老师荣获过中国百强讲师、中国人力资源十强讲师、中华讲师风云榜人物、中国好讲师、中国讲师金话筒奖、中国品牌讲师、年度最佳课程奖、三茅人力资源网HR牛人、培训机构最受学员欢迎讲师、优秀讲师等数十项荣誉，并曾入选三茅人力资源网百人计划专家团、中国讲师励志传记大典、中国讲师大典。

同时，发表过多篇学术论文，主编过1本教材和1本教辅书，主持过20余家企业委托的横向课题，并作为主要成员参与过1个省部级课题和多个市厅级课题。

二、服务项目：

（一）HR个人提升

1.实战培训

（1）专题培训--人力资源数字化转型、人力资源规划、高效招聘与面试技巧、金牌面试官、职业生涯规划、绩效管理与薪酬激励、劳动用工风险防范、工作分析与岗位说明书编制、TTT、数字时代人才选育用留

（2）系统培训--对人力资源管理专业知识和技能进行系统培训，包括HR专员/经理/总监岗位晋级特训

2.考证辅导

（1）人力资源管理师：一级、二级;（2）经济师：高级、中级;（3）劳动关系协调师、职业培训师

3.HR职业发展陪跑

为入职3年以内、3-8年、8-15年、15年以上的HR提供个性化职业发展咨询辅导+晋级培训+协助落地

（二）企业人效改善

1.企业内训

（1）提升HR部门专业人员的专业能力，具体课程包括：

①实战培训(同上述（一）中“实战培训课程”)、②考证培训(欢迎企业引入内训)

（2）提升用人部门经理的管理能力，具体课程包括：

用人部门经理的人力资源管理(非人)、金牌面试官、企业内训师特训、绩效管理与人才激励

2.人力资源管理咨询

可选择进行全面、系统地诊断和优化，或对某个、某几个模块进行诊断和优化，提升人效

①短中长期人力资源规划；②组织与岗位设计；③绩效体系设计；④薪酬/股权激励设计

⑤人才选拔体系设计；⑥人才发展体系构建；⑦企业商学院构建；⑧人效提升系统构建

三、授课风格：

1.专业系统，多维视角：课程教学以人力资源管理为核心，专业性强、系统性强、逻辑性强；同时融合企业战略、业务运营与行业发展等多维视角。

2.实战实效，授之以渔：企业内训辅导中，50%讲授+50%提问互动/分组研讨/案例分析/多媒体/实战模拟等；教学过程注重转理念、拓思维、授知识、传方法、训技能。

主讲课程：

《非人：用人部门经理的人力资源管理》
《人力资源数字化转型》
《高效招聘与面试》
《金牌面试官》
《职业生涯规划》
《TTT》
《绩效管理与人才激励》
《劳动用工风险防范》
《数字时代人才选育用留》