裴浩然

清华大学领导力研究中心教授

北京大学博雅商学院客座教授

中央党校传统文化宜教因讲师

正商书院传统文化学院院长

稻盛和夫企业家读书会秘书长

海尔集团中央研究院研究员,策划总监,清华大学EMBA讲师团讲师,美国班尼迪克大学客座讲师,东北大学MBA特聘教师 , 辽宁省社会科学院特聘研究员,国际高级策划师,企管高级顾问师,全国生产力协会会员,国际品牌认证机构品牌管理官,国际注册企业培训专家。

核心课程：

《国学智慧与企业管理》

《阳明心学与管理心法》

《道德经》与领导智慧

《国学智慧与幸福人生》

《阿米巴经营》

《使命战略与利他模式》

培训咨询应用案例 

⑴海底捞火锅：一口小小火锅能够做到十多个亿，靠的就是孝道文化，选孝子、学孝道，建设孝、感恩与爱的文化，以孝兴企，我们已经为海底捞做了十几次《孝道与感恩》的培训，把所有店长都培养成内部培训师！海底捞总裁张勇在清华演讲中说：一个人对父母非常孝顺，一定会对企业忠诚，所以我们企业把孝作为核心文化！

⑵中国平安公司：今年平安保险六十万人同时启动学习《弟子规》，为什么六十万人同时行动？董事长丁当在调研中发现，北京王红玉营业部团队2013年业绩翻了一翻，人均收入增长了70%，增员率从2012年在3.9%提升到2013年的8.6%。这个团队特点和谐与团结，人人都富有爱心，被誉为活雷锋，为什么？她部门全员学习《弟子规》仅仅一年多，就发生天翻地覆变化，所以决定在全公司全面铺开推广！

⑶山东康泰集团：中国最大按摩椅品牌企业，产品远销全世界八十多个国家地区，山东省鲁商诚信企业，在山东招远为什么诞生中国明星企业？康泰八年前开始学习传统文化，全员学习《弟子规》，强大企业文化培养康泰员工敬业守纪职业精神，热爱工作、喜欢工作、用心工作，让企业掌握国际领先高科技，创造中国国际品牌；

⑷成都登特公司：中国西部最大牙科公司，登特公司把《弟子规》作为企业文化，公司坚持每天早上朗读《弟子规》，每周分享《弟子规》，每月都组织学习《弟子规》。2013年新年晚会，邀请员工父母来公司参加，员工在台上给父母当场洗脚，很多父母孩子痛哭流涕，无限感恩企业！公司用孝道建立家文化，给每位员工父母办孝亲卡，每月员工都给父母打钱，员工每周给父母打电话，节假日回家给父母洗脚！

⑸亚宝药业集团：集团下设13个控股子公司，有员工近6000人，年销售收入22亿元，全国药企五十强，这个企业2013年用《弟子规》打造卓越销售团队，对全国1500名销售经理分成十几期进行培训，并且发起“春播行动”全国几千名乡村医生参加了《弟子规》学习，不到半年药品销售已经翻倍！

⑹本溪华厦集团：这家近万人国营房地产企业在转制过程当中，思想出现波动，集团阎大伟总经理引进《弟子规》，以中国传统文化《弟子规》为根基建立企业文化，问他们一年学习收获？得到回答是一年没有一家离婚，真是家和万事兴！公司还建设本溪第一家“孝道小区”，在全国房地产环境不好大环境下，三天销售380套，创造房产销售奇迹！

⑺山西天贵大酒店：学习厉行《弟子规》仅仅六个月，发生奇迹般变化，吕总经理说，其一，年终员工流失率仅为1%，而以往每年至少二位数以上；其二、过去工作中抱怨指责都没有了，现在员工互助友爱、上下和睦；其三、服务质量迅速提高，在大同已经形成良好口碑，2011年业绩增长达到前所未有的32%！

⑻武汉九龙大酒店：通过学习厉行《弟子规》，把企业办成员工大家庭，打造幸福企业，员工流失率从20%下降到2%，过去干群纠纷没有了，人与人之间矛盾也消失了。企业评选微笑大使，使用爱语说话，服务质量直线上升，成为武汉服务五星级单位，员工和谐之家！

⑼内蒙天宇集团：拥有十几个下属公司的天宇集团，是内蒙民营企业二十强之一，集团安勇董事长与习近平一起出访南非，集团把中华传统文化和《弟子规》作为企业文化，在各个部门建立《弟子规》学习小组，天天早上全厂职工大声朗读，周周开学习《弟子规》学习会，月月组织学习，实现企业管理的腾飞！

⑽国家工商银行：领导说，学习儒家文化和《弟子规》之后，学员最大改变是最大感受是幸福感，员工快乐指数大大提高！学员感言 —— 平时工作很辛苦、枯燥无味，学习中华三千年文化后，感到内心宁静了，抱怨减少了，烦恼没有了，心态也好了，真是奇妙，现在把工作当成快乐、当行善造福社会！