讲师名片
王冬
人力资源实践专家、学习潜能全球认证专家、前京东人才发展中心总监P9授课风格:
亲切随和 ，善于启发引导 ，气氛活跃， 富有感染力； 深入浅出 ，将复杂理论简单化 ，案例贴切， 富有吸引力； 逻辑清晰， 内容注重落地性 、可操作性 、前瞻性， 富有说服力 。
讲师介绍
职业背景
Thomas--DISC、情商、学习潜能全球认证专家
英国博尔顿大学产业经济学硕士
清华大学EMBA研修班特约讲师
前托马斯国际大中华区咨询总监
前太和顾问全国调研总监
前翰威特项目总监
前腾讯微影培训总监
前京东人才发展中心总监P9
现任睿哲咨询总经理
从业经历
王冬先生有多年的中高层管理经验，同时拥有对市场敏捷的洞察力，擅长利用优质技术和资源，根据客户实际需要提供针对性的整合解决方案。潜心研究competence、assessment center、development的CAD三角解决方案，对于对岗位模型、人才甄选、人才测评、人才盘点、继任与发展、领导力发展、领导力梯队建设、营销、销售管理等方面有丰富的实践和服务经验。
王冬老师拥有17年以上的人力资源从业经历。曾历任托马斯国际大中华区项目总监和销售总监、太和顾问副总裁业务发展总监，BATJ两家公司培训和人才发展部门总监工作。潜心研究competence、assessment center、development的CAD三角解决方案，同时做为专职讲师服务各大型企业。在托马斯服务期间成功的从丹麦引入了拉姆查兰领导力梯队建设项目，为中国企业提供了更好的方法论和解决思路。曾管理过400人的销售和顾问团队。
王冬先生对于对岗位模型、人才甄选、人才盘点、继任与发展、领导力发展、领导力梯队建设、营销等方面有丰富的实践和服务经验，曾负责整个大中华区项目管理工作，带领专业团队服务了多个人力资源咨询项目，并开创性地创新研究多种实施手段，重新定义了项目实施流程和售后服务体系，受到企业客户的好评。
咨询能力
敬业度满意度、领导力模型、胜任力模型、评价中心技术、培训体系搭建、CAD三角解决方案。
涉及行业领域
地产、金融、能源……
主讲课程：
版权课程：
《DISC性格领导力-管理角色转变与领导风格》
《DISC高效沟通术》
《DISC在人力资源管理中的应用》
《新世代员工职业化效能提升》
《从业余到专业—销售锐变4+2》
管理方向：
《性格领导力》
《DISC高效沟通》
《中层管理能力提升MTP》
《一线经理管理能力提升》
《技术人才走向管理》
人力资源专业方向：
《领导力梯队建设》
《金牌面试官》
《潜力人才梯队培养与继任计划》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《人才测评在选用育留中的应用》
《基于胜任素质的人才梯队建设》
《培训体系开发》
通用课程：
《职业化效能提升》
内训课程
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