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本课程主要是为了解决如下的几个问题: 1、老销售拜访频繁,但是销售结果很差 2、销售人员的工作计划性差 3、新销售人员的培养没有流程,成长缓慢 同学本课程的学习,可以达成如下的实际目标 1、销售人员知道如何预备业务拜访、在拜访与拜访之间作更积极有效的事情、对拜访更有信心,目的更加明确 2、帮助销售人员和客户建立更满 意和更长久的关系,以及得到更多的生意。
见微知著的境界或许很重要,但是完成憧憬的能力才是企业的必修课。完成憧憬过程中的每个节点,还要有足够的正反馈给到企业全体员工,这就需要注重几个重点:首先,战略的科学性和可实现性要明确;其次:阶段性目标设计要合理;最后,企业在终端(门店)的经营过程中要注意套路和细节。本门课程就是基于连锁门店的经营,从终端经营需要的中高层认知和能力出发,打造可持续发展的门店经营方式的方法论和工具的集合
新零售:重构人货场 崛起新零售 课程背景: ▲新零售越来越火,每个公司都有自己模式,背后的逻辑是什么? ▲未来的战争纯空军会失败,纯线下地面部队也会失败,高效协同和融合才是未来,新零售的本质就是线上和线下融合,时代呼唤全能融合的营销模式,呼唤线上线下全能的特种部队型营销人才! ▲马爸爸的大数据零售高大上,传统企业没有数据,如何做,严选或场景新零售是否可行? ▲马云爸爸提出了新零售,并购线下超市,开
而工业品渠道营销和消费品有着非常大的差异,其在实践中暴露出来的痛点,也缺乏深入的研究和有效的解决方案,给企业的渠道管理带来很大困惑。崔老师以标杆企业销售体系为基础,结合多年的工业品营销实践,形成了一套适用于成长型企业的工业品渠道管理系统,从渠道规划、渠道开发、渠道业务管理、渠道秩序管理等各方面进行深入辅导,协助企业构建健康、持续、稳定、可预测的经销体系。
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