股权激励与公司治理溢价

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郑培敏

清华大学经济管理学院上海校友分会 理事兼秘书长

讲师简介

郑培敏先生1998年7月创办“上海荣正投资咨询有限公司”,2018年2月改制更名为“上海荣正投资咨询股份有限公司”, 2022年8月更名为“上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司”。经过25年专一、专注、专业的发展,“荣正”已经牢牢奠定“中国股权激励咨询第一品牌”的市场地位,尤其是在A股上市公司领域,拥有绝对领先的市场占有率(占公告数量的1/3,占聘请了合资格独立财务顾问案例的近70%)。“荣正集团”已经启动上市计划,力争成为中国资本市场领先的市值管理整合服务机构。郑培敏先生拥有二十年以上证券金融行业工作经验,深谙资本运作,擅长公司治理、并购重组、 国企改制、股权激励、风险投资等领域。

股权激励与公司治理溢价
1289 次浏览 #公司治理

【课程简介】

股权激励不仅是人才激励工具,更是提升公司治理水平、创造治理溢价的核心手段。本课程从公司治理的顶层视角,解析如何通过股权激励实现股东与经营者的利益一致,并探讨ESG披露规范化背景下的治理升级路径。

【课程大纲】

  1. 股权激励的治理逻辑

    • 股权激励作为唯一跟踪公司整体和长期维度的物质激励制度

    • 从“利益共同体”到“治理溢价”的价值创造路径

  2. 不同生命周期企业的激励模式选择

    • 初创期、成长期企业的资本利得导向型激励

    • 成熟期企业的分红型激励与市值型激励对比

  3. 股权激励与公司治理的协同

    • 激励方案中的控制权保护与经营权统一

    • 股权激励、ESG披露与投资者关系管理的三位一体

  4. 经典案例复盘

    • 华为分红型激励的适用边界与启示

    • 上市公司股权激励失败案例的治理缺陷分析

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