结构性思维训练

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孙继东

实战型企业管理讲师、国学正能量传播践行者、著名教授齐善鸿教授徒弟

讲师简介

孙老师在针对企业员工管理技能提升和领导力提升领域拥有丰富的授课经验,在提升员工的自我管理能力和团队协作能力方面,长期受邀为多家公司提供培训。其课程融合东西方管理思想,针对学员面对的具体能力短板,设计对针对性培训方式与培训案例,同时提供系统性的逻辑架构、工作流程、方法工具,做到最终解决关键问题,并能落地执行、获得效果。授课方式体系严谨、寓教于乐、旁征博引、实战性强。

结构性思维训练
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课程目标:

–参训学员能够在写作、演讲中,使得自己观点更明确,结构更严密,表达更清晰。

–参训学员能够形成科学严谨的思维习惯,建立彼此交流时的共同的思维和语言平台。

–参训学员能够在日常的口头和书面沟通中,保证效率和效果,能使他人更好的理解并记忆自己的观点。

内容提要:

第一部分:认知结构性思维

写文章、做演讲时常出现的问题包括,读者不能快速抓住关键论点;或当所写文章、发表的演讲层次较多时,读者理解困难或难以记忆;或当论点明确时,又会感觉空洞无物。结构性思维的四大特点有效解决这些问题。

1结构性思维四个基本特点

1.1一篇文章、一个演讲包含一个中心思想或结论,并提出在文章的开头部分。

1.2任何一个层次上的思想都必须是其下一层次思想的概括。

1.3把同一范畴的思想整理在一起

1.4按照逻辑顺序组织素材

2结构性思维接受信息的步骤

2.1第一步: 识别信息中的事实与个人观点或判断  

2.2第二步: 找到事实与观点的对应关系 

2.3第三步: 形成结构性关系图 

第二部分:纵向的疑问/回答式结构

结构性思维要求结论先行;上一级思想必须是下一级思想的概括,而且概括句必须是内容完整、且有思想的句子;行文的顺序应是回答读者阅读疑问的顺序。

1自上而下的提问与回答式的写作、演讲

2自下而上的概括总结式的写作、演讲

第三部分:横向的演绎与归纳逻辑结构

结构性思维要求在论证观点时根据需求可采用演绎或归纳两种方式;但无论哪种方式,都要保证任何细节都具有逻辑性,例如时间顺序、结构顺序与重要性顺序。

1演绎推理

2归纳推理

2.1时间顺序

2.2结构顺序

2.3重要性顺序

3归纳与演绎的转换

第四部分:开头的讲故事结构

结构性思维要求在中心论点结论先行之前,要交待背景,冲突,问题,即开头。所表达的内容会影响开头的结果。

1开头结构的基本要素

2商业文章、演讲中常见的序言模式

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