曾主导美亚财产保险公司6个分支机构的人员培训工作，从0→1创建美亚大学，建立与培养优秀内部讲师团队，为企业建立培训项目SOP标准流程化管理体系，促使团队连续3年帮助渠道部门关键客户续保率超过85%； 曾作为安利公司第一批员工参与制定华中地区总部及下属五家分公司的培训计划，设计与开发培训课程，完善各类培训教材与培训工具，主导培训部的组建及课程研发落地，其中年培训总天数100+天，学员覆盖销售人员、经销商8000+人，课程好评率100%； 曾参与克丽缇娜公司的培训体系搭建、主导建立克缇商学院教育培训系统，打造多元化线上线下传播平台，整合资源为集团培养高素质的专属人才，将核心讲师团队从7人扩充到35
