人才盘点与胜任力模型
来源：金师培训网
2025-10-27
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人才盘点是通过系统化评估员工能力、潜力与绩效，识别核心人才并制定发展计划。胜任力模型则通过分析岗位成功的关键行为与特质（如领导力、专业技能），为招聘、晋升提供依据。两者结合可优化人才梯队建设，例如通过360度评估定位高潜员工，再通过定制化培训填补能力缺口。需注意模型需定期迭代，避免与业务需求脱节。
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