领导者如何授权与赋能
来源：金师培训网
2025-10-31
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授权原则：
明确任务边界，赋予决策权而非仅执行权。
通过“渐进式授权”培养下属能力。
赋能手段：提供资源支持（如数据、工具）。
强化成员对组织目标的认同感，激发内在动力。
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