讲师介绍
国家注册高级咨询师、资深组织、人力资源专家
河南人力资源研究会专家、河南HRD学院联合创始人
现代企业组织发展（OD）研究学者
华为组织人力资源体系高级研究员
日本、台湾企业模式、海尔模式高级研究员
国内多家咨询机构高级咨询师、高级讲师
ISO13485、ISO9000国家注册内审员
核心领域：战略、组织发展、人力资源、流程再造
8年外资企业人力资源工作经历，先后担任基层、中层、高层职务，9年企业管理咨询经历，500家企业走访调研诊断、65个管理咨询项目、近500场次培训授课经历。
曾历任某知名外资企业人力资源基层、中层、高层职务，公司曾为苹果公司、日本夏普、日本索尼(SNOY)、日本东芝（Toshiba）、海尔、联想、华为等知名企业供应液晶电视电源、笔记本电源、笔记本风扇等零组件产品，产品远销100多个国家和地区。
国内多家知名咨询、培训机构高级合伙人、高级讲师、资深项目经理和高级咨询师，对华为、日资、台资企业和民营企业的成长、发展规律和核心瓶颈因素有一定的研究。
主讲课程:
组织人力资源课程：《现代企业薪酬战略定位与薪酬体系规划》《基于任职资格的人才梯队建设体系》《基于任职资格的职业发展体系》《绩效量化增长---中国企业的系统绩效管理实战》《OD组织发展突围---中小企业的组织能力系统打造》《现代企业高绩效组织流程再造》等课程
团队建设课程：《卓越领导力---中高层影响力、驱动力、控制力的塑造》
股权激励课程：《股权激励---引爆团队的积极性与创新潜力》
系统战略课程：《年度战略增长---年度经营计划与全面预算制定》
