讲师名片
胡建华
组织与团队领导力教练、创新管理导师、《绩优者-进化密码》课程研发人授课风格:
通俗:如果说化腐朽为神奇是专家,那么胡老师的课程是化神奇为通俗,将复杂的理论用幽默通俗的案例进行深层次的剖析,是一个不讲大道理的实践型讲师。 落地:对问题的根源有独特的视角和一针见血的见解,直指本质,学员的接受度和实用性很高,不仅仅是课程,更是成型的工具和方法。 体系化:讲师有多次从基层到高层带领团队的实践经验,对整个企业内部的运营和管理有清晰的脉络体系,从整体的高度,覆盖各个层面,如庖丁解牛,游刃有余。
讲师介绍
胡建华老师 组织与团队领导力教练
20年团队运营与管理经验,16 年职业讲师经验
《绩优者-进化密码》课程研发人
《左圆右方©创新》创新管理导师
国际版权《当责领导®》中国首批认证讲师、联合主理人
国际版权《跳出职场七个陷阱®》中国首批认证讲师
国际版权-日产训(中国)MTP-TTT认证讲师
曾任:方中集团 丨 集团副总裁
曾任:杭州正浩专修学校丨校长
——中国电信、中国航空、神钢建机、中建集团、建设银行、中国烟草、南方电网、新华三、中国银行、招商银行、浙江大学、中山大学、重庆大学等知名企业院校特聘讲师
实践经验丰富:
◆ 管理经验丰富,历任中高管职务
历任企业中高层,职位涵盖企业副总裁、分公司总经理、项目总监、专修学校校长等,在 20年的团队运营与管理过程中不断总结与实践,积累了宝贵的实战经验。
◆ 培训经验丰富,实际授课时间超过16000小时
培训足迹已遍及全国各个省市,一直被神户钢铁(外资)、中建集团、中国电信、建设银行、中国烟草、招商银行、南方电网、新华三、太平洋保险、江淮汽车等企业连续返聘课程,咨询及培训过的企业超过1200家,培训学员超过20万人次,学员综合满意度极高,机构与企业重复聘用率在80%以上!
◆ 专注团队管理与组织领导力发展,实战化、体系化
在组织领导力、团队管理、机制设计、企业文化、执行力等团队核心管理部分,有着深入研究,不断的学习与迭代,整理出体系化的团队管理与组织领导力培训课程。
部分返聘案例:
为新华三培训《当责领导力》课程,返聘15期;
为贵州中烟培训《高绩效团队建设与管理》课程,返聘4期;
为广东电信培训《打造富有激情的团队》课程,返聘16期;
为云南立恒培训《高绩效团队建设与管理》课程,返聘5期;
为神钢建机(中国)培训《当责领导力》课程,返聘6期;
为济南热力培训《MTP-中层管理能力提升》课程,返聘6期;
曾为铜陵市中小企业局培训《打造高绩效执行团队》课程,返聘期数5期;
为建设银行培训《高效执行力工作坊》课程,返聘超过 8 期;
主讲课程:
自有课程:
《卓越领导力修炼》
《领导者的有效激励》
《点面俱到--高效沟通》
《4R组织执行力工作坊》
《高绩效团队建设与管理》
《绩优者-进化密码》三阶段
《卓越上层—经营意识与管理思维》
国际版权:
《当责®践行-达成关键目标的最佳行动》
《当责®领导-达成关键期望的领导技术》
《跳出职场七个陷阱--化解成长阻力的顿悟与行动™》
《MTP®-中高层管理能力提升》
课程特色:
通俗:如果说化腐朽为神奇是专家,那么胡老师的课程是化神奇为通俗,将复杂的理论用幽默通俗的案例进行深层次的剖析,是一个不讲大道理的实践型讲师。
落地:对问题的根源有独特的视角和一针见血的见解,直指本质,学员的接受度和实用性很高,不仅仅是课程,更是成型的工具和方法。
体系化:讲师有多次从基层到高层带领团队的实践经验,对整个企业内部的运营和管理有清晰的脉络体系,从整体的高度,覆盖各个层面,如庖丁解牛,游刃有余。

