14年华为一线营销管理者与践行者,深度参与华为LTC流程推广及铁三角运作 曾任华为大客户项目和解决方案销售负责人,多次成功主持10亿级别的集中采购项目 离开华为后在国内500强企业担任营销总监、事业部、分公司总经理工作,主持营销体系建设并实现业绩大幅增长
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随着中国经济的飞速崛起,越来越多的中国企业实现了业务的局部领先,随之而来的则是跨国界、跨领域的转型与拓展。在此过程中,人才的供应与培养起到了至关重要的支撑作用。然而,大部分企业发现,在培训和发展上播种和投入了很多,结出的果实却极其有限。 那么有没有一种既经受了实践检验,又被证明了对加速关键人才培养、提升学习转化以及增加效益行之有效的方法呢?在这里华为的训战方法论将是值得拥有的选择之一。
随着新能源汽车、储能、光伏配套等领域的爆发式增长,锂电池行业迎来规模化扩张期,但市场竞争也日趋白热化:一方面,行业产能过剩导致产品同质化严重,价格战愈演愈烈,企业利润空间持续压缩;另一方面,大客户(如车企、储能运营商、光伏电站投资方、大型电子制造企业)的采购逻辑日趋复杂 —— 采购量动辄 GWh 级、金额达数亿甚至数十亿,决策链涉及技术、采购、生产、财务、法务等多部门,对电池的能量密度、循环寿命、
1. 陷在成本中心,跟采购关系再好,也过不了价格这道坎; 2. 错过利润中心,单方面展示价值,不能成为经济销售者; 3. 高不成低不就,无法提供高利润,影响不到采购决策力。
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很多讲大客户营销重点讲的是B to C,而不是B to B模式;经常听的怎么卖牛奶、卖洗衣粉、卖可口可乐,而不是怎么卖专业的设备,怎么卖系统化的解决方案
B2B销售项目周期长,涉及决策链复杂,需求挖掘与推进难度大。客户采购流程受预算、时间表、竞争对手等多重因素影响,如何精准推进是销售人员的核心难题。- 本课程旨在解决大客户销售中的“开发难、谈判难、推进难”三大问题。 当前企业在大客户销售过程中面临诸多实际痛点,这些痛点不仅直接影响销售业绩,还对整体业务发展产生深远的影响。尤其是在B2B销售领域,项目周期普遍较长,销售过程涉及多方决策者和复杂的决策链
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