徐沁

1.国家政策加持下行业逐渐走向规范 2.人力资源服务业市场规模持续高增长 3.国家政策加持下行业逐渐走向规范 4.劳务派遣监管风暴来临，各地要进一步加强规范 社保代缴被控诈骗罪，整个人力资源行业翻天覆地.pptx 1.近期人力资源新政（社保入税、新个税法等）对企业的影响 2.经济“寒冬”中人力资源外包业独自“花”开 3.什么是人力资源外包？ 4.人力资源外包的源起、现状及未来趋势探

商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱，是一个将市场需求与资源结合起来的系统。 商业模式是一个企业满足消费者需求的系统，这个系统组织管理企业的各种资源（资金、原材料、人力资源、作业方式、销售方式、信息、品牌和知识产权、企业所处的环境、创新力，又称输入变量），形成能够提供消费者无法自力而必须购买的产品和服务（输出变量），因而具有自己能复制但不被别人复制的特性。

在“双百行动”深入推进与宏观经济转型的关键期，国企央企面临着从“规模扩张”向“价值创造”转变的巨大挑战。如何在技术变革与产业链整合的浪潮中，精准洞察市场趋势？如何通过商业模式创新实现转型升级？本课程专为国企管理层量身打造，旨在破解改革深水区的创新难题

企业同质化竞争严重，进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显，成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题： 人事费用快速上涨，五险一金及个税成本高达企业支出40%，导致利润严重下降，怎么办？ 组织僵化，缺乏有效退出机制，甚至存在“吃大锅饭”情况，优秀员工流失，如何改进； 股权激励、阿米巴、OKR、性格测试、个税筹划……好像有道理，又像忽悠人，真相如何？ 绩效考核流于形式，

一、企业并购 1、企业并购的基本常识 2、企业并购的基本流程 3、企业并购中的谈判 4、企业并购中的尽职调查及风险防控 5、企业并购的交割程序 6、企业并购后的整合 7、上市公司并购 8、企业并购实战案例分析 二、企业资本运作 1、资本的赢利模式解析 2、资本市场的游戏规则 3、资本运营的两个大门 4、资本的常见退出途径分析 5、企业为什么要上市 6、什么企业不适合上市 7、企业上市地的选择

《中国文化旅游产业机会与挑战》 授课时间：6小时 授课方式：线下课程 授课对象：旅游行业政府工作人员，旅游企业的中高层管理人员。 课程简介：本课程全面介绍了中国文化旅游产业发展的现状与未来发展趋势。在宏观层面，介绍了文旅行业的最新动态，总结了文旅融合的八大业态；在微观层面，提出了文旅项目建设的“八一”工程，并给出了文旅产品建设的主要注意事项。最后，通过对文旅融合的三个经典案例的分析，展示了