《新任主管自我修炼》作者 陶源老师拥有十余年企业管理实战经验，在教育、美业、医疗、家居等领域有创业实战经验，对企业顶层设计、品牌定位、商业模式设计、营销模式设计、团队建设、中高层领导力建设有独特实战经验。 陶源老师参与投资领域有：企业培训、幼儿教育、医药、美业、餐饮等。 著作《新任主管自我修炼》被多家企业商学院定为中层管理必备教材。
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课程背景： 本课程是领袖人才训练计划的核心课程，专门培养现代化的高级管理人才。该课程采用混成式的学习方式和先进的引导式教学，采用行动学习法，结合国际上领先的管理知识，为身处激烈竞争的企业领导人才提供了一个多元化的学习发展平台。受训者将形成一种富有成效的领导风格，掌握先进的管理理论和工具，学会指导和激励员工的方法，成功地处理风险和解决突如其来的问题，建设有效的沟通和工作团队。 课程目标：
时代浪潮：在数字化洪流中，人工智能已成为市场营销的超级引擎，中小企业若不搭乘这艘快船，将被时代的巨浪远远抛在后头！ 竞争利器：拥有人工智能，就如同掌握了市场营销的“尚方宝剑”，能在激烈的商战中披荆斩棘，所向披靡！ 效率革命：人工智能将市场营销的繁琐工作化繁为简，让中小企业以少胜多，以智取胜，实现效率的飞跃式提升！
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主讲老师: 何边 中科院心理研究所 管理心理学博士 日本产业训练协会MTP认证讲师课程受众: 总经理，企业中高层，核心团队 课程时间: 2天（可根据天数和需求，选择讲课的内容） 授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评 授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑 课程背景： 为什么业务或技术骨干很难快速成为
热身游戏： 操作：游戏分两轮操作，第一轮：20以内数字的四则运算；第二轮：50以内数字的四则运算，且“+”表“减法”、“-”表“加法”，在有限的时间内操作完成。 目的：通过游戏中前后的变化变迁到经理人在工作中的角色和工作内容及方法上的变化，进入培训状态。 课程导入： 从管理者角色认知开始，强调管理的重要性和特点，激发学员学习的热情。1、帮助学员初步建立领导意识，成为一个合格的领导者，并发
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