杨发明

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为您推荐其他讲师的内训课程

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  MTP----管理者的综合素质能力训练

  企业的管理者一直都是制约企业发展的重要瓶颈之一，所谓的羊与狮子群的现象在很多企业屡屡发生着。注重经验，轻视总结；重视“术”、“器”层面的，忽视“法”层面的；追求理论式的，忽略实践的结合……造成了今天的企业像拖着一列轴承不转的列车，艰难的向前蠕动着。究其根源，职业化、产业化是我们先天的缺乏。

  #MTP
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  业务场景中的情绪与压力管理培训课程介绍

  随着后疫情时代的到来，企业中业务人员工作节奏的加快和生活压力的增大，越来越多的人面临着情绪和压力管理的问题。不良的情绪反应不仅影响个人的心理健康，也会影响到团队的协作效率、业务的持续发展和企业的整体表现。因此，学习如何有效地管理情绪和压力，对于提升个人生活质量和工作效率具有重要意义。本课程旨在帮助学员认识和理解情绪与压力的本质，掌握科学的情绪调节和压力缓解方法，促进个人成长和企业发展。

  #压力管理
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  成为高效沟通的高手

  通过两天课程，针对管理者对在沟通上经常栽跟头现象，系统的学习掌握如何与下属沟通的技能、如何与不同类型的同事沟通的技能、如何与上司沟通的技能，提升沟通效果。

  #沟通技巧
• NLP教练式管理

  NLP教练式管理将NLP,教练技术以及NLP的三个源头学问:催眠,完形,萨提亚等应用心理学融会贯通,它遵循人性的法则,以员工的成长为导向,把工作当成一场训练,让员工感到充分的支持,让员工在”自我实现”的道路上,顺便把企业目标实现.教练技术随着被AT&T、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、南加州大学、福特、日本丰田等巨型企业界誉为“企业教练”先驱，20世纪90年代“教练技术”引起一批研究心理学的

  #领导力
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  团队互通之桥：高效沟通技巧

  在当今数字化与AI技术飞速发展的时代，职场环境发生了翻天覆地的变化，高效沟通的重要性愈发凸显。团队成员之间、部门之间以及与外部客户之间的互动日益频繁，但沟通不畅的问题也日益突出。例如，信息传递不准确、沟通方式单一、缺乏有效反馈等，这些问题不仅影响工作效率，还可能导致团队凝聚力下降、客户满意度降低，进而影响企业的整体发展。

  #沟通技巧
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  赋能领导力：领先组织七律

  一、课程背景： 在当今这个由新生代精英主导、不确定性充斥的商业舞台上，企业所处的环境正以前所未有的速度变得复杂且多变。传统的“指令-掌控”型领导范式已难以驾驭这瞬息万变的商业浪潮。为了在如此严峻的挑战中稳固地位，当代企业家亟需构建一个更为敏捷、富有弹性的组织结构。这样的组织能够敏锐捕捉市场动向，迅速调整策

  #领导力