段雅婕

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  管理及职业化素养ABC管理及职业化素养ABC

  获得积极心态从内而外的自我修炼方法论，获得职业化发展与生活品质的提升 掌握目标计划的核心步骤方法，以及时间管理的重要性理四个象限的处理策略 改善沟通，建立协作意识，解决实际工作问题时使用共同的语言 重新审视、思考事件中的行为和思维，从而发现问题，吸取经验，找到根源

  #职业素养
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  时间管理与工作效率提升

   团队成员时间观念淡薄，不能高效工作；  团队成员忙乱无果，时间成本过高；  团队工作存在等靠停要问题，公司目标计划不能在有效时间内达成；  团队缺乏执行力，公司的目标、念和方法在工作中很难落地；  团队成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；  团队成员认为，工作就是为了应付时间，多干就是吃亏，少干就是占便宜……。

  #时间管理
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  国有企业跨部门沟通的方法和艺术

  我们每个人都是社会中的一员、企业中的一员、家庭中的一员、朋友中的一员，只要有人存在，就需要有沟通。沟通是一个人生存的需要、成长的需要、服务企业的需要、准求美好生活的需要。是否有良好的沟通能力，是一个人成功与否的决定因素。 沟通能传递和获得信息，沟通也是生产力。有效沟通的意义可以概括为：满足彼此交流的需要；学习知识增长才干的需要；达成共识、展开合作的需要；降低内耗，提高工作效率的需要；获得有价值的信

  #沟通技巧
• 高情商NLP沟通技能提升训练

  NLP是人自我对话、外界对话的主要工具，能够快速了解与人沟通的原理，让你具备超级影响力，成为使用语言及词汇的说话高手。 本课程透过大量的实际操作、互动体验，让你活学活用NLP沟通的专业知识与能力，使您的事业、家庭、人际沟通、谈判等各领域更加富有成效。

  #沟通技巧
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  实现深度工作的时间管理法则

  时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。但很多人常常像消防队员，哪里起火往哪里跑，疲惫不堪。

  #时间管理
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  DISC性格分析与沟通

  1、通过培训进行自我认识，了解自己的优势与特长； 2、学会识别不同性格人的沟通表达方式，提高沟通效率； 3、学会与不同性格的人员沟通，得到他人认可，激发他人； 4、学习不同性格人员的团队沟通配合方式，提高工作效率； 5、学会DISC性格的自我调整以适应不同的环境；

  #沟通技巧