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曾任中兴通讯股份有限公司招聘部长、薪酬部长； 中国管理科学研究院学术委员会特约研究员； 国务院国资委培训中心、人力资源和社会保障部能力建设中心、厦门国家会计学院、清华大学总裁班特聘讲师； 国企人力资源三项制度改革指导专家 ； 独创的人力资源天平理论以及“和而不同”的“中国式绩效管理”理念在业界广受赞誉。
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