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讲师简介

十六年华为任职经验， 五年人力资源及战略咨询顾问。 在华为有十三年人力资源管理经验， 从预研开发成功转身人力资源管理， 参与了华为的整个人力资源变革， 特别在招聘调配、绩效管理与激励、任职资格、领导力、企业文化建设等领域，都是实际参与变革项目并多次获奖， 同时有丰富的教学经验及团队管理经验， 对人力资源管理拥有独到的见解和管理理念。十一年高校计算机相关课程的授课及科研经验， 主持并参与了十多个科研项目， 发表论文二十多篇，2000年被评为副教授。