卓有成效的团队会议研讨工具

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赵红军

创新思维教练

讲师简介

23年的大型企业管理咨询、营销&培训项目管理实战背景,企业管理、脑科学、群体心理、认知心理、教练、引导与培训等领域有深入研究,具有丰富的企业发展战略与品牌咨询经验,团队教练、行动学习项目和创新思维与方法工作坊设计、实施和引导经验;经对国内外创新理论、方法和企业实践案例深入学习、研究与吸收转化,融合咨询、培训、引导、教练等专业技术,形成“创新力提升系列”课程及工作坊服务项目,包括:面向中基层员工的日常工作创新力提升、面向团队管理者的高绩效团队创新力提升、面向中高层管理者的组织创新力提升,为企业创新提供多层次立体化的创新能力培养解决方案;

主讲课程
卓有成效的团队会议研讨工具
1818 次浏览 #团队管理 #思维训练

卓越服务 创新设计 

体验经济时代的服务体验管理与设计方法

一、课程简介

在服务型社会和体验经济时代中国,无论是B2C还是B2B,体验都成为市场竞争和客户价值创造关键。企业的服务管理和体验创造,需要深刻洞察客户与用户,并采用系统化的服务体系设计,才能有稳定且高水准的服务体验输出。

本课程采用理论讲解、案例剖析、工具运用、小组研讨分享与导师点评分享等多种教学方法,深入浅出讲解,旨在帮助学习者建立以用户为中心的服务与体验意识与思维,深入理解体验创造价值的底层逻辑和服务体验的本质,掌握系统的服务体验管理和创新设计的流程、工具和方法,全面提升企业服务体验运营能力。 

二、课程对象

B2B和B2C企业各级各部门管理者及骨干员工,包括但不限于设计开发、客户服务、市场营销、运营管理、项目管理等业务部门及团队,以及人力、行政、财务及法务等职能部门

三、课程时长 

2~3天(12~18小时)

四、课程收益

1、深刻理解体验创造价值的核心逻辑,全面提升服务体验思维;

2、掌握系统的客户价值与用户体验分析方法,并能够运用于日常工作任务和服务设计项目中;

3、掌握体验管理与系统化服务设计的流程、工具方法,能够运用设计工具开展服务体系设计,并进行测试和迭代;

4、促进跨职能和团队的深度沟通与共创,培养企业内部共同的客户与用户视角和语言体系,培养极致客户体验文化。

五、课程内容

热点案例导入

模块一、体验制胜:体检经济与价值创造【Why】

1、体验经济的商业成功要素

案例导入

星巴克的体验经济(B2C)

GE医疗的服务创新(B2B2C)

服务型社会:一切皆服务

经济价值的四阶段递进模型

新商业成功要素:质量与体验

体验回报模型

案例(根据客户业务类型选择案例)

亚朵:酒店住宿体验设计(B2C)

胖东来:商贸零售购物体验设计(B2C)

喜利得:全球领先的建筑施工工具方案提供商(B2B)

永恒力:德国园区物流解决方案提供商(B2B)

伊斯卡:以色列工业刀具解决方案提供商(B2B)

2、体验创造价值的底层逻辑

看透本质:设计塑造体验,用户体验决定客户价值

理性的客户与感性的用户

实现价值与实现自我

服务体系运营逻辑:以用户为中心,实现客户价值

思维跃升:以人为本,因人成事

B2C业务:定场景-角色(客户与用户)-B2B最终是B2C2C

B2B业务:定场景-用户(雇员与顾客)-B2B最终是B2B2C

业务应用:设计产品,塑造用户体验,实现客户的价值

工具:CPU创新设计分析模版

讨论:客户价值诉求,用户场景需求、期待与体验

模块二、理解体验:服务设计与用户需求【What】

1、服务剧场模型:服务即演出

服务体验的共同创造

案例:挖掘机司机的吐槽(B2B2C)

服务体验的影响因素

服务设计:用服务系统交付用户体验

案例:梅奥诊所的体验设计(B2C)

2、体验生成模型:需求与体验

解密需求:基于场景的待办任务JTBD

解构需求:三类需求与体验-功能、情感与社会

同理心:情感同理与思维同理

建构体验:体验生成模型与三类触点

理解感知:感官刺激与知觉建构

触点设计方法:五感设计

模块三、设计体验:体验管理与设计方法【How】

1、全面体验管理框架与方法

全面体验管理框架模型

案例:迪士尼优质服务指南针-卓越服务管理体系

服务设计方法:设计思维

设计思维的服务创新流程与要点

2、基于客户场景捕捉创新机会 

体验旅程图:跨团队可视化用户痛点研究工具

案例:宜家购物的体验旅程

客户消费链:全生命周期关键场景机会挖掘工具

小组研讨:分析业务场景中的用户痛点

3、基于企业端到端视角设计服务体系

服务蓝图:系统化设计服务体系原型工具

小组研讨:设计业务系统的服务蓝图原型

原型展示:讲述客户旅程故事

4、服务方案原型测试方法

关键假设的测试计划

工具:测试信息记录卡

惊喜测试:服务推出前

净推荐值测试:服务推出后

持续迭代改进 

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