门店运营效率和管理能力提升

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崔学良

泛家居领域理论与实战专家

讲师简介

崔学良老师具有十几年家居建材行业上市公司高管和企业培训经历,实战经验丰富。曾求学于哈尔滨工业大学、北京大学、吉林大学等多所国内著名学府,理论功底雄厚。著有《家居建材门店店长手册》《家居建材就要这样卖》《家居建材导购圣经》《工匠精神》《无微不至》《影响力》《责任就是能力》《吉人天下》《职业雷达》《老HR手把手教你从有证书到会干活》《基于节约人力资本的企业管理研究》《中国林业职业经理人资质认证教材》等十几部著作,学术能力超强。在担任企业高管多年后重返高校攻读博士学位,进行理论与实战的学术研究,主要研究方向为企业管理、组织变革、数字化转型、动态营销、创新、人力资源管理等领域,理论实践相辅相成。

门店运营效率和管理能力提升
4056 次浏览 #门店管理

课程特色:

 

本课程以崔学良老师的著作《家居建材门店店长实战手册》为内核,结合数字化营销背景下门店运营的核心能,凝练了家居建材行业店长的关键技能,以提升店长的经营管理能力和门店销售业绩为主线,对店长的核心职责范围的内容进行全范围的训练。本课程结合时代的发展变化,对新的业务模式和管理模式进行了深度的解析。

 

课程目标:

 

掌握门店运营管理的关键要素

 

掌握提高门店运营效率的技术

 

掌握门店实际问题的解决方法

 

提高门店销售业绩和管理能力

 

培训对象:区域经理、门店店长、门店管理人员等

 

培训方式:讲授、故事、游戏、案例分析、情景再现、小组研讨、沙盘模拟

 

等启发式等互动教学模式。

 

培训时间:两天(12小时)

 

 

第一部分:如何进行市场调研与定位

 

一、如何做好市场调研掌握一手的数据信息

 

1.区域消费能力和趋势调研

 

2.区域市场竞争环境分析

 

3.消费趋势与消费能力调查

 

4.市场潜力与消费能力分析

 

二、如何做好门店的经营定位

 

1.目标市场选择与消费者定位

 

2.服务模式与消费者体验提升

 

3.品牌与市场定位

 

4.竞争策略的选择

 

三、如何制定营销策略

 

1.如何制定产品策略

 

2.产品定位与核心卖点输出

 

3.定价策略与价格体系设计

 

4.门店主要销售策略的制定

 

第二部分:如何提升门店的经营效率

 

一、如何制定门店销售目标

 

1.影响销售目标的关键因素分析

 

2.门店的销售目标的确定

 

3.销售目标分解的主要方法

 

4.制定实现门店销售目标的策略

 

5.门店销售目标实现的保障

 

二、如何进行销售目标管理

 

1.销售KPI的制定与分解

 

2.如何制定门店的KPI方案

 

3.门店目标管理工具的应用

 

4.销售达成管理工具:OKR

 

三、门店流程设计与优化

 

1.门店销售流程设计

 

2.客户满意度的峰终定律

 

3.客户服务流程设计与优化

 

四、如何提高经营的效率

 

1.门店引流的20种方法

 

2.提高成交率的三大策略

 

3.提高客单值的10种设计

 

4.门店扩大单值的10种策略

 

五、销售数据分析

 

1.如何搜集有效的销售数据

 

2.关键销售指标的选取

 

3.如何进行销售数据分析

 

4.如何进行产品分析

 

第三部分:门店经营管理能力提升

 

一、门店日常硬件环境管理

 

1、如何提升门店的环境管理

 

2、如何实现门店的陈列管理

 

3、如何做好门店的货品管理

 

4、门店促销活动的环境管理

 

二、门店的销售情境管理

 

1、门店的销售氛围营造技巧

 

2、终端生动化与静销力提升

 

3、情景终端的与情景展示技巧

 

4、门店设计营销的巧妙应用

 

三、如何做好门店的促销活动

 

1.八种常规促销活动策略

 

2.门店日常促销活动的组织

 

3.创新促销的10大方案

 

四、门店突发事件的分析与处理方法

 

1.门店可能出现的六类突发事件

 

2.分析现场问题的四步法则

 

3.处理现场突发事件四大原则

 

4.突发事件的后续解决技巧

 

第四部分:如何进行团队管理与团队激励

 

一、如何提升门店团队的沟通力

 

1.职场沟通的要素

 

2.沟通的四个层级

 

3.如何与上级、下级、同级沟通

 

4.团队沟通三要素

 

二、门店常见问题的解决

 

1.什么是问题管理

 

2.管理问题的解析

 

3.问题解决架构

 

四、如何进行团队建设与管理

 

1.团队的使命与愿景管理

 

2.团队建设的核心要素与基础

 

3.团队发展四大周期


4.构建卓越团队的四种技巧


五、激励员工的策略与技巧

1.如何正向激励员工

 

2.员工激励模型分析

 

3.如何设计员工激励方案

 

4.马斯洛层次理论在激励中的运用

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