一、童年期的党告诉我们管理照搬照套必将处处碰壁

1、从一大到“八七”会议

Ø 三大为第一次国共分裂埋下“伏笔”

Ø 熠熠生辉的“枪杆子里出政权”

Ø 摆脱国民党后的出路在哪里？

思考

2、涅槃重生的六大到七大

Ø 照搬照套苏联模式的六大

Ø 党史第一个谜团“向忠发叛变”

Ø 损失殆尽的革命力量出路在哪里？

启示：

1、 管理中不管您模仿的对象如何强大，但很难做到“形神兼备”，因此，结合自身实际找到最适合的管理模式才是最重要的

2、 善于借助外力而不是产生依赖，一旦依赖很有可能会影响您的决策

3、 组织建设是做好一切工作的基础，所以要把握好规定动作背后的精髓

回顾与反刍

二、党的青春期告诉我们管理不能随心所欲

   1、历史转折点——七大诞生毛泽东思想

Ø 延安整风运动的启示

Ø 国民党那么大的优势为何输掉战争？

Ø 军事与政治经济的角逐——从银元之争到黑白之争

Ø 建国后的方向该如何决定？

2、朝鲜战争与文革的潜在联系

Ø 朝鲜战争的利弊分析

Ø 从八大到大跃进的深刻反思

Ø 九大到十一大——艰难困苦的社会形势

Ø 青春期的“毕业典礼”——十一届六中全会

启示：

1、 管理中不宜频繁开展作风纪律整顿运动，因为这是一把双刃剑，开展应结合某些时间节点，才能起到事半功倍的效果

2、 再大的成功者都会有失误，相信自我判断是正确的，但一定要把握“度”，过分相信自我必将迷信和深陷“自恋情节”，就必定会出现重大人为失误

3、 管理决策人请牢记：“兼听则明偏信则暗”永远不会过时；更应该记住自己并不是不可取代的

回顾与反刍

三、成熟期的党史告诉我们必须辩证的看待和处理管理中矛盾

    1、十二、十三大的阵痛

Ø 中顾委成立特定的历史背景

Ø 改革开放正紧锣密鼓的大步前行

Ø 新旧思想将不可避免的碰撞

Ø “六四”之殇

2、邓小平理论对党的指导意义

Ø 一二三四的理论体系

Ø 两千多年前管仲的理论得到实现

Ø 从十四大走向十八大

3、新的里程碑——习近平新时代社会主义思想诞生

Ø 打破困扰中国千百年的历史死结

Ø 强大的中国离不开——文化建设

Ø 治大国如烹小鲜——主次矛盾的合理解决

Ø 结合中国传统文化谈心学——我心不动，随机而行

启示：

1、 到位不越位、分权不越权对管理的启示

2、 任何的团队都需要强大的精神支柱，因此，人治在管理中必将存在

3、 优秀的管理者必须要做到内外兼修，才能在日常管理中形神兼备，保证任何情境下都能保持气定神闲、举重若轻的大将风度，从而成为团队的定海神针

回顾与反刍