房企高管MBA课程增设城市更新专题，学制延长至2年

为应对存量市场转型，房企高管培训正从"拿地开发"转向"城市更新"。新增课程涵盖历史建筑改造、TOD模式、社区微更新等实务，学制延长反映知识复杂度提升。典型案例显示，参与课程的高管主导项目利润率平均提高5.2%。挑战在于平衡理论与实践：部分房企要求学员在学期内完成至少1个更新项目可行性报告。政策红利下，具备城市更新能力的高管将成为房企争夺焦点。