复合型生产管理人才的培养模式创新
来源：金师培训网
2025-10-28
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复合型人才培养需突破传统模式：
跨领域轮岗：安排员工在生产、质量、供应链等部门轮岗，培养全局视角。
项目制学习：通过精益生产、数字化转型等实战项目，锻炼综合管理能力。
校企联合培养：与高校合作开发“智能制造+管理”双学位课程。
例如，某家电企业与高校共建“智能工厂实训基地”，学员毕业后直接胜任产线优化与数字化管理双重角色。
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