敏捷领导力与快速迭代思维
来源：金师培训网
2025-10-31
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敏捷领导力强调授权与灵活性：
目标导向：设定清晰目标但允许路径灵活；
快速试错：通过MVP（最小可行产品）验证假设；
动态调整：根据反馈迭代策略。
某互联网公司CEO推行“双周复盘会”，要求团队用数据而非经验汇报进展，推动决策从“计划驱动”转向“数据驱动”。
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