潜力人才的识别与培养
来源：金师培训网
2025-10-31
4733
2025-10-31
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识别方法：
观察跨领域能力（如快速学习、问题解决）。
关注主动性（如主动承担额外责任）。
培养策略：制定个性化发展计划，匹配导师资源。
提供挑战性任务，逐步扩大责任范围。
定期评估成长轨迹，动态调整培养路径。
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