创新管理理论的发展脉络

1. 熊彼特创新理论（1912年）：首次提出创新是“生产要素新组合”，强调企业家的核心作用。

2. DRICK模型（1973年）：由爱德华·弗里曼提出，将创新分为发现、开发、引入、扩展、商业化五个阶段，推动系统化管理。

3. 开放式创新理论（2003年）：亨利·切萨布鲁夫提出，主张企业内外部资源协同，打破封闭式研发模式。

演进逻辑：从关注技术突破（熊彼特）到流程管理（DRICK），最终转向生态化协作（开放式创新），反映全球化与数字化对创新模式的影响。