讲师名片
高荣
原国务院国资委职业经理研究中心任项目执行主任、PTT(Professional Training Training)培训师擅长领域:
授课风格:
课程内容深入浅,经常使用传统文化的寓言案例教学,使学员在轻松听故事的过程中体会培训的快乐,收获知识。 授课时言行举止颇具职业风范,语言表达清晰,富有穿透力,思路敏捷,课程编排科学合理,具备很高的研究水平和授课技巧。 授课内容新颖、形式、授课内容新颖,授课形式鲜活,将企业丰富的案例层层展开,通过管理知识与实际工作相契合,让学员易于接受、寓教于乐、快乐教授、快乐学习!
讲师介绍
原国务院国资委职业经理研究中心任项目执行主任
原中国人民大学国学院国学与管理研究中心副主任
PTT(Professional Training Training)培训师
丝路工程科技发展专项培训《国学修养》课程讲师
孚心学堂创始人
国家职业经理研究中心指定讲师
西安交通大学继续教育学院讲师
陕西培训联合会理事长
高级职业经理人
高新区女企业家俱乐部副主任
人大、浙大、交大等高校总裁班特聘讲师
15年的企业培训管理工作经验,曾先后在国务院国资委职业经理研究中心任项目执行主任、中国人民大学国学院国学与管理研究中心副主任,香丽花园国际酒店管理公司培训总监、陕西石羊集团培训总监等职。参与和策划大型活动有:《中国民营企业高峰论坛》、《中国金融企业高峰论坛》、《中小企业节能减排培训》、《中小企业银河培训工程》、《国学在当代企业的价值》、《中国智慧世纪论坛》、《国务院国资委金融高峰论坛》等。
职业化理论研究和培训体系建设的参与者、职业经理资质评价体系执行人之一,获“首届全国高级职业经理培训优秀管理者”称号,2005年提出并构建《大学生职业化》课程体系,为众多高校学生进行职业化培训,培训场次高达500场。
长期致力于国学的研究和传播,应邀为政府机关、社会团体、知名企业等上千家单位进行国学演讲。演讲融佛道儒于一炉,汇中华文化于一体,旁征博引,引经据典,给人以强烈的震撼。
授课特点
Ø 课程内容深入浅,经常使用传统文化的寓言案例教学,使学员在轻松听故事的过程中体会培训的快乐,收获知识。
Ø 授课时言行举止颇具职业风范,语言表达清晰,富有穿透力,思路敏捷,课程编排科学合理,具备很高的研究水平和授课技巧。
Ø 授课内容新颖、形式、授课内容新颖,授课形式鲜活,将企业丰富的案例层层展开,通过管理知识与实际工作相契合,让学员易于接受、寓教于乐、快乐教授、快乐学习!
部分通用课程
《电力新员工职业化素养提升》
《电力呼叫中心情绪管理和压力缓解技巧》
《电力系统服务营销职业礼仪》
《电力班组长沟通能力提升训练》
《论语开启智慧人生》
《电力:收费员高效工作与优质服务技巧》
《电力企业员工服务礼仪》
《国学智慧与人文修养》
《弟子规与幸福人生》
《情绪压力管理》
《从平庸到成功-塑造阳光心态》
《匠心筑梦-管理者的职业竞争力提升》
《断舍离-人生加减法》
《魅力女性修炼》
《破解幸福密码-家庭事业平衡之道》…
企业评价
高荣老师授课形式多样,能迅速拉近师生距离;内容充实,语言生动、主题突出,声情并茂地传授知识,感觉时间太短,收获很大。
----交通银行
高荣老师的国学课程引经据典、故事丰富,讲解透彻,语言表达流畅,主题突出,重点明确,启发性强。
----西电集团
高荣老师是一位非常优秀的培训师,教学水平很好,教学内容充实,案例讲解清晰,形象和表现力很好,对社会和企业的分析到位,师生互动良好,很受学员欢迎。
----首都机场广告公司
高荣老师授课内容新颖、形式鲜活、易于接受、寓教于乐、快乐教授、快乐学习!
---中电投集团
高荣老师课程从内容到形式,从方法到结果全面OK。结合实际效果很好。主题突出内容新颖。讲课紧扣主题,讲课与互动有机结合,教学效果很好。
----大唐国际发电
主讲课程
内训课程
授课见证
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职场新人职业化素养与岗位适配我们企业新入职员工多为应届毕业生,普遍面临职业化意识薄弱、角色转换滞后、职场礼仪不规范、不会高效工作等问题,难以快速适应职场节奏与岗位需求,部分新人因缺乏职业化素养,出现工作失误、沟通不畅等情况,增加了企业人才培养成本。为此,我们邀请高荣讲师开展《职场新人职业化素养与岗位适配实战》培训,助力新人快速完成角色转换,提升职业化素养,适配岗位需求。高荣讲师结合新人成长特点,课程内容由浅入深,兼顾理论与实操,提供了针对性极强的解决方案。 课程中,讲师重点讲解了职场新人角色转换方法、职业化心态塑造、职场沟通礼仪、高效工作方法、职业行为规范等内容,结合新人职场案例——比如某新人通过职业化培训,快速适应岗位
#职业素养 -
企业全员职业化素养与工作效能提升作为企业人力资源负责人,我们团队长期面临员工职业化素养参差不齐、工作态度松散、责任意识薄弱、职场礼仪不规范等问题,部分员工缺乏敬业精神、执行力不足,存在拖延、推诿等现象,严重影响团队工作效能与企业整体形象。为此,我们特邀高荣讲师开展《全员职业化素养提升与工作效能赋能》专项培训。高荣讲师深耕职业化素养领域10余年,擅长将职业化理念转化为可落地的实操方法,授课风格务实易懂,以“案例拆解+实操演练+问题会诊”为核心,精准贴合全员职业化素养提升的核心痛点。 课程中,讲师重点讲解了职业化素养的核心内涵、职业心态塑造、工作责任意识培养、职场礼仪规范、高效执行力提升等核心内容,结合企业真实案例——比如某员工
#职业素养

