王安

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  《高效家庭沟通：从夫妻同频到亲子共情》

  沟通是维系婚姻与教育子女的核心技能。本课程将系统讲解家庭沟通的底层逻辑，首先聚焦夫妻沟通，剖析男女在思维方式与表达习惯上的差异，教授“同理倾听”与“先跟后带”的沟通技巧，帮助夫妻创造专属的“沟通黄金时间”，有效管理冲突。在亲子沟通部分，课程将引入萨提亚“冰山模型”，引导家长看透孩子叛逆、拖延等行为背后的真实心理需求。

  #亲子教育
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  《信息时代的亲子关系：跨越数字鸿沟》

  在数字化时代，电子产品成为亲子关系的新战场。本培训旨在帮助家长树立与时俱进的教育理念，科学应对信息时代的家庭教育挑战。课程将深度剖析“Z世代”青少年的网络使用特点与心理诉求，指导家长从“绝对禁止”转向“健康引导”。通过营造温暖的家庭氛围、开展亲子共读与线下活动，减少孩子对虚拟世界的过度依赖。鼓励家长主动走进孩子的网络世界，与孩子共同探讨网络素养，将数字危机转化为增进亲子沟通的契机。

  #亲子教育
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  《生涯规划与亲子愿景共创》

  亲子关系不仅是当下的相处，更是对未来的共同期许。本课程将生涯规划理念引入家庭教育，帮助家长从长远视角审视亲子关系。课程将指导家长如何引导孩子进行有效的自我探索，了解孩子的兴趣、性格与天赋，而非盲目追求世俗的成功标准。探讨家庭环境对青少年生涯发展的影响，鼓励家长创造开放、包容的探索空间。通过“亲子愿景共创”活动，将父母的期望与孩子的梦想相结合，让亲子关系在共同奔赴未来的过程中更加紧密。

  #亲子教育
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  《儿童营养保健与身心健康》

  普及儿童生理与心理保健知识，促进孩子身心全面健康发展

  #家庭教育
• 新入职员工心理健康诊断 如何用性格分析正确了解员并进行引导

  Ø 认知自我：了解自己的性格 ，探索自己的核心情绪反应模式，更好地认识自己的思想、情感、价值、需求，也学习如何看清别人的心。知己知彼，百战不殆，敏锐的觉察力带给自己的是力量和智慧； Ø 影响他人：一个企业的经营状况不佳，根本上在于企业的沟通品质不佳。如何**自己影响他人，分析团队成员性格方向，提高管理者使用情商的沟通管理技巧，解决管理中的实际问题，打破人际隔阂的障碍，提升处理和应对冲突的能力

  #心理健康
• 积极心理学视角下员工压力疏导与心理韧性建设

  面向全体企业员工、各级管理者，依托职业健康心理学、人格社会心理学，帮助员工科学认知职业压力，掌握压力管理方法；帮助管理者识别团队心理危机，打造健康积极的组织氛围。

  #心理健康