王老师擅长运用引导技术,赋能企业培养管理干部,共创解决问题的对话习惯,和引导团队解决问题的能力。他的课程和工作坊以实战性和创新性著称,帮助企业提升团队协作效率,实现战略目标。帮助现代组织从"单向传授"向"群体共创"的范式转变。 同时他还是一位狂热的滑雪运动爱好者(单板、双板皆通)和高尔夫球上瘾人士。滑雪中他体会到的不是对身体的强控,而是在自然的失控中顺应山势的流动;高尔夫的精髓在于延迟释放,将过程和动作做到极致,而非以目标为主导。这些与引导技术的内核异曲同工——引导者关注的是激发团队深度思考和有效协作,打造高质量的共创过程,而非预设最终答案。
松弛自然: Kenny老师的授课风格轻松幽默,注重互动和参与。 实战导向: 课程内容贴近实际工作场景,注重方法和工具的应用。 引导式教学: 鼓励学员积极思考,自主发现问题和解决方案。
战略-问题强关联:可以聚焦银行业“资产荒”“息差收窄”“ESG转型”等真实课题; 监管-创新双驱动:嵌入风险合规框架,确保解决方案符合监管要求的平衡性决策和行动; 数据-人性化融合:可以结合财报、客户数据,用引导工具实现理性决策和团队共识。 参与是执行的前提和基础,而执行是参与的结果和体现。
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