赵 恒

企业没有足够的耐心让销售人员慢慢学习和成长，而是需要TA快速上手。 组织不需要销售人员既知其然又要知其所以然，而是需要TA真正产生业绩。 企业困扰于老销售不愿意带新人久矣，既希望新人自我学习成长又希望TA少犯错。 组织无法破解老销售吃老客户而不愿意拓新的局面，期待老销售可以更多的做增量。 企业不想落后于AI时代，但不希望在此过程中花冤枉钱试错。