多年来，为正和岛超过十家实体企业转型升级提供智力引导，为全国100多家企业的家业传承和二代成长提供系统教育，为全国近500个县市的各级领导干部提供定制教学。常为复旦大学管理学院、中国浦东干部管理学院、同济大学、中山大学等院校授课。近年来，戴博士紧紧围绕《企业文化：愿景、使命与价值观》、《新时代：中国经济与创新企业家》、《共同富裕与企业高质量发展》、《思本经济：把思想变成生产力》等内容。全心为政商学各界优秀人士做好“灵魂秘书”，颇受敬重。
亲切随和 ，善于启发引导 ，气氛活跃， 富有感染力； 深入浅出 ，将复杂理论简单化 ，案例贴切， 富有吸引力； 逻辑清晰， 内容注重落地性 、可操作性 、前瞻性， 富有说服力 。
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1、宏观经济政策新调整：2022年经济机制向“莱茵模式”转型 创新：完善创新体制机制，激发中小企业发展 绿色：能源安全，碳达峰及碳中和是产业热点 协调：教育转向双轨制，区域经济转向一体化发展 开放：促进要素流通，加强人民币国际化水平 共享：限制资本扩张，限制地产杠杆，支持实体经济 2、2022年中央产业经济政策解读：新一轮朱格拉周期启动 驱动力量增多，GDP 预计增幅6%，消费与服务
作为党建创新方向和党建品牌体系建设领域的延伸类课程，侧重于已建成或取得一定成效的党建品牌（特殊工作法）的传播推广，结合了在实际工作中的各种新观点和新方法，既具有创新意识，又具有可操作性用来指导实践。
习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。谈心谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法，科学开展谈心谈话活动，对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。
《最强团队》系列沙盘课程通过“土地革命战争”“抗日战争”“解放战争”三个阶段我党我军的各项代表性工作和代表性事件的重现，来让学习者理解三个法宝在解决不同问题时的具体应用及取得的成果。
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