安百尚

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• 新员工职业生涯规划工作坊

  在快速变革的时代背景下，企业除了需要面对新的市场环境，也需要面对新一代的员工，在新时代和新生代的双重挤压之下，迷茫、探索、冲突、甚至颠覆随之而来。逐年提高的员工流失率也成了新时代企业必须应对的问题（逾2/3的银行流失率超过了15%），求职招聘两难困境也成为当前历史时期的特点。如何让新员工快速建立正确的职业认知，养成基本的职业素质与职业心态，正确的定义自己的角色，并以一种主动积极的态度融入到企业中，

  #职业规划
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  《员工职业化素养》

  【课程名称】员工职业化素养 【课程时长】1天 【课程对象】新员工及公司所有员工 【授课讲师】罗文娟(CIPTT注册国际职业培训师、中国企业教育百强特色课程十大名师、山东大学特聘讲师、山东省职工教育协会特聘专家、山东管理学院优秀导师、山培联副会长、电视台、电台栏目嘉宾等) 【课程特色】实战实效的启发、互动式培训，以解决问题、为绩效负责的培训倡导者，本土实战营销的实践者；以“实战”指导“实战”，启发，

  #职业素养
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  党支部书记超速成长之道

  ㈠.崇高的理想（远大的目标） ㈡.坚定的信念 1、信念的作用 2、信念的来源 3、信念的本质

  #MTP
• 规划职业生涯 定位人生路

  第一节 明确目标：职业生涯规划 1、人生最大的遗憾 ◆一项权威调查：60岁老人最后悔的事 2、人生需要规划 3、什么是职业规划 ◆故事分享：四条毛毛虫 4、职业困惑 【小组讨论：你的职业困惑】 【案例研讨：职场人不同阶段的职业困惑】 5、人生三阶段和三种境界 ◇方向期：独上高楼，望尽天涯路 ◇定型期：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 ◇稳定期：蓦然回首，那

  #职业规划
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  职业化素质建设

  1、企业人力成本越来越高，员工的敬业度越来越低，流失率越来越大···最根本的原因是企业缺乏职业化员工，团队的发展跟不上企业的发展。 2、中国企业正经由“经验型管理”向“职业化管理”发展，如何建立一支具有职业化、作战能力的狼性团队迫在眉睫。

  #职业素养
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  情境化微课设计与开发

  这个培训产品可以解决您以下困惑： 1.移动互联时代的到来,对原有培训的形式和内容提出了新的要求，要求内容即学即用，要求员工能移动学习，要求内容快速迭代。 2.微课的核心价值在于解决一个问题，传授一个技能点，有效完成一个任务，为绩效的达成提供有力的支撑和帮助。 3.微课可以帮助学员解决碎片化学习的问题，本课程结合五星教学法，加涅九大教学设计原理，库伯学习圈等经典理论模型而来。

  #微课开发