于可新

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为您推荐其他讲师的内训课程

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  《生涯规划与亲子愿景共创》

  亲子关系不仅是当下的相处，更是对未来的共同期许。本课程将生涯规划理念引入家庭教育，帮助家长从长远视角审视亲子关系。课程将指导家长如何引导孩子进行有效的自我探索，了解孩子的兴趣、性格与天赋，而非盲目追求世俗的成功标准。探讨家庭环境对青少年生涯发展的影响，鼓励家长创造开放、包容的探索空间。通过“亲子愿景共创”活动，将父母的期望与孩子的梦想相结合，让亲子关系在共同奔赴未来的过程中更加紧密。

  #亲子教育
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  《高效家庭沟通：从夫妻同频到亲子共情》

  沟通是维系婚姻与教育子女的核心技能。本课程将系统讲解家庭沟通的底层逻辑，首先聚焦夫妻沟通，剖析男女在思维方式与表达习惯上的差异，教授“同理倾听”与“先跟后带”的沟通技巧，帮助夫妻创造专属的“沟通黄金时间”，有效管理冲突。在亲子沟通部分，课程将引入萨提亚“冰山模型”，引导家长看透孩子叛逆、拖延等行为背后的真实心理需求。

  #亲子教育
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  《家庭教育指导师职业素养与实务》

  作为家庭教育领域的专业支持者，家庭教育指导师需运用教育学、发展心理学等专业知识体系，为不同家庭结构提供科学的教育诊断。其核心职能包括:通过深度家访评估家庭互动模式，识别教育痛点;结合儿童发展阶段特征，制定涵盖学习习惯培养、情绪管理、亲子沟通等维度的个性化教育方案;定期跟踪方案实施效果，建立动态调整机制。

  #家庭教育
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  《青少年团体心理辅导设计与带领》

  培训目标： 培养学员在班级或社团中开展心理健康团体训练的设计与实操能力。 课程模块： * 模块一：团体辅导的理论基础。 学习团体动力学原理，理解团体从形成、冲突、规范到成熟的发展阶段与带领者角色。 * 模块二：主题团辅方案设计。 围绕“自我接纳”、“情绪管理”、“信任合作”、“价值观探索”等主题，学习设计结构化的团辅活动方案。

  #心理健康
• 积极心理学视角下员工压力疏导与心理韧性建设

  面向全体企业员工、各级管理者，依托职业健康心理学、人格社会心理学，帮助员工科学认知职业压力，掌握压力管理方法；帮助管理者识别团队心理危机，打造健康积极的组织氛围。

  #心理健康
• 职场女性心理赋能：情绪管理与平衡力提升

  面向企业女性员工、女性管理者，结合女性心理学、积极心理学，帮助职场女性疏导压力、管理情绪，平衡事业与家庭，构建内在心理力量，提升幸福感与职业效能

  #心理健康