我们企业的内部培训师长期面临课程开发能力不足、课件设计粗糙、课程内容与企业实际脱节、缺乏系统性等问题，部分培训师难以结合企业岗位需求开发针对性课程，课件内容枯燥、逻辑混乱，无法有效传递培训核心内容，影响培训质量。为提升培训师课程开发与课件设计能力，打造贴合企业需求的优质课程，我们邀请胡凤芩讲师开展《企业培训师课程开发与课件设计实战》培训。胡凤芩讲师精通课程开发逻辑，擅长指导培训师结合企业实际，开发可落地、有针对性的培训课程，传授专业课件设计技巧。
课程中，讲师重点讲解了课程开发的核心逻辑、需求调研方法、课程结构搭建、知识点拆解、课件设计技巧、视觉呈现优化等内容，结合课程开发案例——比如某培训师通过课程开发培训，成功开发3门贴合岗位需求的优质课程，培训覆盖率提升60%；某培训师优化课件设计，学员接受度提升80%，培训效果显著改善，拆解了“需求调研-结构搭建-课件优化-落地应用”的核心逻辑。针对我们课程开发难、课件粗糙的问题，胡凤芩讲师现场指导梳理课程框架，传授课件设计与优化技巧，组织分组共创课程开发方案。培训后，培训师课程开发与课件设计能力显著提升，成功开发多门优质课程，课件质量大幅提高，为企业内部培训提供了有力支撑。
