两新组织党建实操：以 “行业特色” 打造党建活动品牌

两新组织行业差异大，若党建活动千篇一律，易导致 “党员参与率低、活动流于形式”。提升党建吸引力，需结合行业特点打造特色活动品牌，让党建活动与企业生产经营、社会组织服务职能深度融合，避免 “党建与业务两张皮”。

某物流行业协会党委针对 “物流企业分散、党员流动大” 的特点，打造 “红色物流” 党建品牌：开展 “党员司机先锋岗” 评选，设置 “安全驾驶、优质服务、应急救援” 三大评选标准，获评党员司机在平台接单时享受优先推荐；组建 “红色物流志愿服务队”，在节假日、灾害天气时，党员司机带头参与物资运输、应急配送，如疫情期间协助社区配送生活物资超 200 吨；建立 “物流行业党建联盟”，整合 12 家物流企业资源，共享仓储信息、协调运输路线，帮助中小企业降低运营成本。特色品牌活动后，协会党员参与率从 58% 提升至 89%，会员企业对党建工作满意度达 90%。

两新组织党建活动创新的核心，是 “贴近行业、贴近需求”：企业党建活动可围绕 “技术创新、质量提升” 设计，如 “党员技术比武”“新品研发攻坚”；社会组织党建活动可结合 “服务群众、履行职能” 开展，如 “党员公益日”“专业服务进社区”。唯有突出行业特色，才能让党建活动 “有意义、有吸引力”，真正凝聚党员、服务发展。