单位不配合鉴定？劳动者的维权路径在这里

遇到单位不配合的情况，劳动者可分三步维权：第一步，固定劳动关系证据，若未签订劳动合同，可收集工资转账记录、工作证、考勤表、同事证言、工作成果证明等，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系；第二步，自行申请工伤认定，携带劳动关系证明、医疗材料等，直接向用人单位所在地的社保部门提出申请，无需单位盖章；第三步，通过法律途径施压，若单位拒绝提供相关材料，可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令单位配合，也可向当地工会寻求帮助。此外，即使企业未缴纳社保，劳动者被认定为工伤后，所有赔偿责任仍由用人单位承担，不可轻信企业“无社保就不能鉴定”的谎言。