第一单元：职业化员工基本认知
v 未来企业的竞争是人才的竞争
v 新经济时代对职业人提出更高要求
v 从业余到职业化的过程
v 职业化的定义与意义
v 职业操守与红线意识
v 从业者的职业道德
v 从蛹到蝶的蜕变，不经风雨难见彩虹
第二单元：职业人的观念管理
v 观念管理与行为之间的关系
v 小心！不要变成职场“植物人”
v 建立职业价值观
v 建立职业使命
v 厘清两种事（喜欢做的事与必须做的事）
v 认同企业价值理念，不是选择，而是必须
v 敬畏规则，遵守企业制度
第三单元 职业人的态度管理
v 哈佛《财星》100强调研之所想
v 态度比技能更重要
v 敬业的心态
v 诚实守信--职业人必备的素质
v 建立积极的心态
v IQ、EQ与AQ之间的关系
v 成熟的心态与完善的人格
v EQ管理能力提升路径图
第四单元 岗位胜任力与行为改进
v 岗位胜任力模型分析
v 具备融入力
v 性格认知与行为习惯
v 工作伦理与工作性格培养
v 风纪扣的启示
v 具备执行意识与执行能力
v 斑苹果、青苹果、红苹果的职场改进
第五单元 具备职业竞争力
v 职业竞争力要素分析
v 扬长避短，确立核心能力
v 天才，是把自己放对地方的人才
v 自我能力诊断（工具与表格使用）
v 确立职业目标，进行职业生涯规划
v 效率管理，永远比别人快一步
v 精力管理，倍增你的能力
职场如道场，职业亦修行
