《职场辉煌：职业生涯规划黄金法则》
模块一 职业认知——职业生涯规划的基础
引导案例
1. 职业生涯规划的误区
a) 职业生涯规划等于找工作
b) 计划不如变化快不做规划
c) 职业生涯规划与组织无关
2. 职业生涯规划的意义
a) 保持职业竞争力
b) 保持可持续发展
c) 享受工作的快乐
d) 赢得职业的成就
3. 职业生涯的发展阶段
a) 成长阶段
b) 探索阶段
c) 建立阶段
d) 维持阶段
e) 退出阶段
4. 职业生涯的规划过程
a) 了解自我的过程
b) 探索工作的过程
c) 合理决策的过程
d) 有效行为的过程
实操演练讲师辅导（根据实际课时安排）
l 你对自己的职业有过规划吗？如果有，你是依据什么来规划的
l 职业生涯规划对个人的职业发展有什么重要意义
模块二 自我定位——职业生涯规划的前提
引导案例
1. 职业生涯的分析探索
a) 职业生涯的自我探索
b) 职业生涯的环境探索
2. 职业锚的来源与作用
a) 职业锚的四大特点
b) 职业锚的五种类型
c) 职业锚的三大作用
3. 职业生涯的五种方向
a) 技术型
b) 管理型
c) 创造型
d) 独立型
e) 安全型
4. 明确职业的发展定位
a) 我有什么？
b) 我能做什么？
c) 我喜欢做什么？
d) 环境需要我做什么？
e) 我最终的职业目标是什么？
实战研讨演练与讲师辅导点评（根据实际课时安排）
l 运用SWOT分析法明确自己的优势、劣势；
l 初步确定自身的职业生涯方向，明确职业发展的定位：我有什么？我能做什么？我喜欢做什么？环境需要我做什么？我最终的职业目标是什么？
模块三 自我经营——职场黄金法则的运用
引导案例
1. 职场性格的四大类别
a) 力量型
b) 活泼型
c) 完美型
d) 和平型
2. 职场人生的黄金法则
a) 结果导向＋行动计划
b) 工作业绩＋责任心
c) 上级沟通＋宣传自己
d) 横向发展＋不抱怨
e) 发现问题＋分析解决
f) 展现专业＋领导能力
g) 长板理论＋快乐成长
3. 职场成功的三大要素
a) 专业表现
b) 个人形象
c) 能见度
4. 职场人生的辉煌成就
a) 三十五岁现象
b) 作好调查研究
c) 创造职场辉煌
实战研讨演练与讲师辅导点评（根据实际课时安排）
l 职场性格对职场成就的影响
l 理论联系实际，谈谈职场黄金法则对我们职场的辉煌会产生怎样的积极影响
