金涧

通过各类细分课程，帮助传统企业拥抱互联网，抓住趋势红利，协助完成互联网时代的战略转型，实现持久、显著的经营改善，同时帮助传统企业打造出能够吸引、培育和激励优秀人才的高效组织机构。

针对企业优化资源配置的需求，本训练营聚焦财务外包的专业知识与实操技能。韩素老师将结合数百家企业服务经验，通过大量真实案例，带领学员系统学习财务外包的全流程。课程内容涵盖服务模式、税务筹划、风险控制及软件操作，旨在帮助财务人员快速积累实战经验，提升解决复杂问题的能力，拓展职业发展空间。

中国社会高速发展，每一代人之间代际特征差异显著。具体到企业里，随着95后/00后新生代员工步入职场，他们在思维，感受和行为模式上和之前代际的较大不同，造成了与管理者的认知差异，甚至行为冲突，你的企业是否存在如下现象： → 费尽心思招聘的新生代员工，入职没多久就莫名其妙离职流失？ → 管理者抱怨新生代员工难管，不主动汇报工作，不按要求做事，想法一大堆？ → 管理者反应新生代员工不开心就掉脸子、不想干

第一单元：沟通ABC 一、 沟通的主要问题与障碍 内容简介：从问题着手，帮助学员了解沟通的基本概念和原理，并认识到有效沟通的重要性。 进行方式：讲授、互动游戏。 1) 什么是沟通？ 2) 对沟通效果的评估与关注； 3) 沟通的经典模型； 4) 沟通中常见的问题与后果； 5) “频道”差异——导致管理沟通障碍的本质原因。 　测试：工作环境中的沟通水平 二、 改善沟通的契机——识别频道差异 内容

财税知识是影响企业盈利能力的核心要素之一。税收筹划、成本控制等财税技能，直接关系到企业利润的多寡。但大部分企业对财税知识的掌握仅停留在表面，难以运用专业财税手段提升企业效益。 这门课程，正是为解决这些痛点而精心打造，助力企业打通业财融合的任督二脉，深入理解国补政策，提升财税能力，实现可持续发展。

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